小林住宅株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 320件
1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※小林住宅株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.10~2023.02.20、2023.10.17~2023.10.31）
組織課題・改善点
一般企業の場合、稟議申請が必要な場合、かなりの部署に承認を頂き最終承認迄期間を要するが当社の場合は承認メンバー簡素化且つクラウド申請の為、経営者は外出先でも最終承認して頂けて会社の判断も早く効率の良い会社です。
回答者：一般社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 11〜20年
不足している部分と感じる
回答者：一般社員 | 本社設計 | 男性 | 1〜3年
ITを使って物件管理をしているが、まだまだ改善の余地あり
回答者：課長 | 営業設計 | 男性 | 4〜10年
社員の事を考えていただいているのは承知の上ですが、業務量が合わない。
回答者：課長 | 営業設計 | 男性 | 4〜10年
部署によりモチベーションを高く保とうとするもの、事なかれ主義、混じっている。統一したい。
回答者：課長 | 営業設計 | 男性 | 4〜10年
弊社の場合は働きやすさに全くつながっていない。繋がっているならば、各部署、何を優先すべきか署員がそれぞれ感じ、行動する。思いやりが発生すると思う。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
経営管理・経営企画
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年～10年