小林住宅株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 320件
1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※小林住宅株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.10~2023.02.20、2023.10.17~2023.10.31）
組織風土・職場環境
整備途上ではあるが進歩の意思が感じられる点
回答者：課長 | 経営企画 | 男性 | 20年以上
社内派閥が生じにくい風土がある点
回答者：課長 | 経営企画 | 男性 | 20年以上
成長に向けたビジョンが提示されている点
回答者：課長 | 経営企画 | 男性 | 20年以上
効率化に向けた取り組んみの意識を共有している点
回答者：課長 | 経営企画 | 男性 | 20年以上
常に新しい取り組みへのチャレンジが出来ること。時間配分など自己管理が必要な面もあるが、周囲の協力体制を引き出すことも含めて自分の裁量が活かされる機会がある。
回答者：一般社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 11〜20年
個人の状況に応じて会社が対応してくれるケースが多い
回答者：課長 | 営業設計 | 男性 | 4〜10年
会社の業績が上がれば、社員に還元するという社長の考えがあるので、
自分が頑張って、業績に貢献できれば、対価も得る事ができるという事がはっきりしている。
回答者：主任・リーダー | インテリアコーディネータ | 女性 | 1〜3年
休みが自由、喫煙室がある
回答者：一般社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 11〜20年
どちらかと言うと干渉しあわない関係
回答者：課長 | 営業設計 | 男性 | 4〜10年
年齢、性別関係なく、意見をいう事ができる社風がある。
回答者：一般社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 11〜20年
やりたいことは発言しやすい会社であること
回答者：課長 | 営業設計 | 男性 | 4〜10年
資格を取る事も含めて、会社の理解があり、協力体制も整っていると思います。
また、自分が必要だと思う資料や道具も、積極に取り入れてもらえる。
回答者：主任・リーダー | 接客・販売（店舗含む） | 女性 | 20年以上
どの立場であっても発言しやすい
回答者：課長 | 営業設計 | 男性 | 4〜10年
常に、何か問題がおこれば原因を究明し、何をすべきかを問いかけてくれ、
改善する事を考えてくれる。
回答者：一般社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 11〜20年
社長から社員へ話がある点
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回答者：課長 | 経営企画 | 男性 | 20年以上