小林住宅株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 320件
1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※小林住宅株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.10~2023.02.20、2023.10.17~2023.10.31）
組織風土・職場環境
意見（提案）が言える人、報告、相談、連絡が躊躇せず出来る人、
明るい性格の人、感情的にならない人、等。
経営管理・経営企画
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
一般企業の場合、稟議申請が必要な場合、かなりの部署に承認を頂き最終承認迄期間を要するが当社の場合は承認メンバー簡素化且つクラウド申請の為、経営者は外出先でも最終承認して頂けて会社の判断も早く効率の良い会社です。
経営管理・経営企画
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
人間の健康維持、確率の高い地震が来る可能性、毎年会社の業績が上がり続けて給与も同じく上り続け常に商品も進化し続ける休みも充実といった会社は誇れます。
経営管理・経営企画
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
業務内容の組み立て束縛なく自由に働けるところ
総務・人事
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
家庭の事情などで休まれる方もおられるが、その他の周囲がカバーしてくれる。
総務・人事
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
誰とでも話しやすい環境にあり、相談しやすい。
回答者：課長 | 申請設計 | 男性 | 11〜20年
社員それぞれに合わせて対応していると思う。
回答者：課長 | 申請設計 | 男性 | 11〜20年
仕事について相談できる環境がある。
回答者：課長 | 申請設計 | 男性 | 11〜20年
成長している社員は相応のポジションが与えられる。
回答者：課長 | 申請設計 | 男性 | 11〜20年
部署で役割がハッキリしている
回答者：課長 | 申請設計 | 男性 | 11〜20年
コミュニケーションがとりやすい
回答者：一般社員 | 本社設計 | 女性 | 1〜3年
どうしても業務が終わらずに残業になる日は有りますが、
残業ありきでスケジュールは組まれていません。
年間休日を増やすという公約も早々に果たされたと聞きました。
社員が働きやすい環境や待遇改善を本気で考えてくれている会社だと思います。
回答者：一般社員 | インテリアコーディネータ | 女性 | 1〜3年
経験年数に関わらず、考えを尊重してもらえる
回答者：一般社員 | 本社設計 | 女性 | 1〜3年
仕事に対して厳しい反面、どの部署の人も新しく入ってきた人間に対して親切に仕事を教えてくださいます。
回答者：一般社員 | インテリアコーディネータ | 女性 | 1〜3年
セミナーや展示会など、積極的に参加するようにすすめてもらえる
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
経営管理・経営企画
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年～10年