株式会社manabyの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

プロセス・フローを形作って頂いているが、まだ固まっていない部分や、変化に自分がついていけてない実感がある。

ビジョンなどは明確に提示されているし共感できるが、経営と掛け合わせた時にズレがないのか疑問もある。

適宜面談があり、困ったことがあれば相談できる点

お互いを不愉快にさせない気配りが出来ている会社

本音を話せる状況、成長できる環境

・入社して1年未満だが、1人休職、2人退職している。社員の定着や余裕のなさは指導によって無いと感じる。
・評価に関しては制度本社に移動する前は頑張っていない人も同じ金額がもらえている状況。頑張る人が報われない形だった。今は評価制度があるのでそこは改善されると思う。

待遇については、もっとスキルアップ・ステップアップの指標（基準）みたいなものを全スタッフに共有してもらいつつ、自らチャレンジできる環境があると良いと思う。
日々の業務に追われて、制度とかをじっくり見ている暇がないので何とも言えない。知らない制度が多そう。

自分のやりたい業務と「やりたくない」と避けている人にはやらせず、一生懸命やろうとしている人にタスクがくる

モチベーションを高く持てる環境ではないと思う。そこに関係してくるところとしては年収アップが見込めないところ。また自学といっても学ぶ術も自学なので、結局知らされていないことで、学ぶ機会を失うことが多い。また、スタッフのスキルに波ができると、できる人に負荷がかかる仕組みなので、そこをカバーできる余裕ある人財確保が必要だと思う。

まだまだプロセスやフローは成立していないと思うし、成立していても周知徹底されていない気がしている。
特に、新入社員研修で知らされていないことが多い気がする。

行動規範についてイマイチ明確になっていない気がします。

既存のルールに縛られない、柔軟な考え方

フラットな関係で話が出来る点

年齢や経験にかかわらず、裁量や柔軟さを持って働くことができる

役割や立場によらず、フラットに意見交換ができる。コミュニケーションが活発。