株式会社アオアクアの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

年間休日が130日と多く、有休消化率も100％であり、休み希望も通りやすい。ワークライフバランスを調整しやすい。
上司への意見も言いやすく、相談・報告しやすい環境。

福利厚生がしっかりとしいることや他社と比べ休みも取りやすいです。
現場で判断に迷った際に相談しやすい環境です。
研修の費用負担もあり、知識やスキルアップも出来ると思います。

年間休日130日を確実に消化できること。
風土として休みを取るのが当たり前、取ってないと指摘されるので非常にありがたい。長く働くと有休が増えるし、5年でリフレッシュ休暇も頂ける。
しっかり働いてしっかり休む、心身のバランスが取りやすいです。

完全なホワイト企業
コンプライアンスが守られており社員を大事にしたいという社長や経営陣のこだわりが詰まっていてそれが風土として出来上がっている。
休みの取りやすさは同業界のどこにも負けないし消化率は偽りなく100％

福利厚生は充実している。また休暇制度もきちんとあるだけでなく、スタッフが取りやすいようなシステムが出来ているところ。

休日をしっかりとれ、自分のやりたいことを行う時間がしっかり持てる。

休みが多く、福利厚生が充実している。残業が少ないため、仕事終わりに趣味活動が行いやすい。

チーム担当制度と休暇の多さ。チーム担当制度には、ならではのデメリットもあるがメリットの方が大きいと感じています。個人担当制では出来ない視点の広がり方もあり、自分自身の視野が広がることへのワクワクも感じながら働いています。そして、その制度のおかげで安心して休暇を頂けます。今日だけ申し送った人が行くけど大丈夫かな、といった不安もなく、リフレッシュが出来ます。

チームで話し合った内容で提案や指導をした後に、その案に対してご本人様やご家族様、他職種の方々から感謝のお言葉を頂いた時。

会社として従業員を大切にする、という思いが非常に伝わってきます。福利厚生の面では同業他社に比較し高いレベルと思います。
訪問看護リハビリの中では珍しい複数担当制で、最初は不安や疑念もありましたがそのおかげで社内のコミュニケーションも円滑に取れ、お休みもいただきやすいので満足しています。

休暇が多い分、仕事を効率的に行う必要があります。ワークライフバランスの環境が整っていると思います。

休みが多く給料も業界内では中の上ぐらい

仕事とプライベートを両立したい人には良い会社だと思います。出勤時は大変な事も多いですが、休日も多いのでメリハリをつけることが出来ます。

現場は基本一人です。リハビリスタッフとしての現場での打開力がついたと思います。

体力的には大変な事が多いです。夏の猛暑も大変です。