ポラテック富士株式会社の現職社員の口コミ一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 35件
ポラテック富士は、住宅産業の大手・ポラスグループに所属する企業。住宅の建築に必要な木材をカットする「プレカット」という技術を用い、各地の建築現場へカット済み木材を届けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者:9人※ポラテック富士株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.01~2023.06.06)
おくべきこと 0件
働きがい・成長
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
研修等で自分の引き出しを増やすことが出来、仕事の幅が広げられる部分。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
業界No.1という実績がある為、営業としては自信をもって営業できる後ろ盾があること。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
グループとしては地域密着の経営方針で商圏エリアに特化して事業展開を図り認知度も高い。プレカットに関しては全国展開を行い、国内トップの生産量を誇り業界認知度は高い。
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 11〜20年
個々の意見・主張を出しやすい雰囲気
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 11〜20年
大きな方向性が合致していることが行動のベースになる為
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 11〜20年
行動のベースになる為、目的に合ったものは安心感が得られる為
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 11〜20年
ポラアカ等の自主的な学習環境が使いやすいこと
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
プレカット知識を付けるためのフォロー(上司・先輩方からの)が手厚い。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
自分で仕事の優先順位を決めることができるため、有休が取得しやすい。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
ポラスアカデミーによる講習により、様々な知識を付けることができる。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
仕事内容について教えたり、教えてもらったりと会話する機会が多い。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
家賃補助や通勤手当が出る。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
風通しが良く、チームで協力して対応することが多い
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
自分で仕事の優先順位を決めることができるため、有休が取得しやすい。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
有給取得について積極的。職場内でのコミュニケーションがとりやすい。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
業務は忙しいが、自分の段取り次第で有給もしっかり取得できる。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
有休取得を推進しており、子育て世代の急な休み等にも対応しているところ。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
有休はとりやすい。
営業では業務に使用するパソコンに関しても一定時刻になれば使用する事出来ない為、残業は少ない。
ワークライフバランス
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
有休取得を推進しており、子育て世代の急な休み等にも対応しているところ。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
有休はとりやすい。
営業では業務に使用するパソコンに関しても一定時刻になれば使用する事出来ない為、残業は少ない。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
有休は取得しやすい。働ける時間が決まっているので帰りが極端に遅くなることもない。
女性の働きやすさ
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
有休取得を推進しており、子育て世代の急な休み等にも対応しているところ。
その他
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
プレカットに関しては全てオーダーメイドなので物件により異なるが、特殊では無い限り受注から納品までは各ラインで仕組みが構築されている。
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