株式会社中央住宅の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 64件
中央住宅は、ポラスのグループ企業。首都圏(東京・千葉・埼玉)を中心に分譲住宅を販売している。ほかSDGsの賛同企業として、分譲住宅を通じ、街づくりにも取り組んでいる。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社中央住宅の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.14~2023.08.24)
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
役職や年次に隔たりなく、アットホームな雰囲気が良いです
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
身の回りの方々や職場の雰囲気が良く相談がしやすい環境です。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
お客様の一生ものの買い物である住宅の設計はやりがいがあります。完成した物件を見て社員同士意見を言い合ったり、営業からの意見を今後の参考にしたりします。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
主に分業制をとっているので、一人一人の業務が分かりやすく、一定であることが多いです。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
顧客第一主義を掲げているので、お客様の目線に立ち、ニーズや社会情勢を踏まえた設計を心がける姿勢がとれます。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
感情で動く人が少なくなったのが、人間関係上働きやすくなった。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
しっかりと意見を言える環境が作れていることが要因だと思います。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
自身の意見を取り入れられること。まだ、意見具申に否定的な回答もあるが、変わりつつある点
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
上席・先輩方が士気が高い環境を作って頂いており、私も高いモチベーションで業務に取り組むことができております。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
トップが変わり、下からの意見が取り入れやすい環境になっている。より前線の声を拾い上げていると感じる
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
業務の仕方、PCの利用など年々ワークライフバランスを考えた政策を実施して頂いております。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
働きやすい環境づくりとして、人件費生産性を目的とした残業時間の削減。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
自分の意見を尊重して頂けることで伸び伸びと働くことができております。
一年目は見て学び、二年目以降は学んできたことから良くする提案等していく考える力がつきました。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
日頃から話しかけやすい環境の為、大きな問題になる前に相談ができるのが安心できます
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
勉強したいと思う知識があったら、選択してアカデミーに参加することができる環境も整っている為、働きやすいと考えます。
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