株式会社中央住宅の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 64件
中央住宅は、ポラスのグループ企業。首都圏(東京・千葉・埼玉)を中心に分譲住宅を販売している。ほかSDGsの賛同企業として、分譲住宅を通じ、街づくりにも取り組んでいる。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社中央住宅の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.14~2023.08.24)
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 11〜20年
多様な人材がいますが「人間関係を気にして仕事のことでの意見を言い合えない」ということがないのが、働きやすいです。
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 11〜20年
社内外へのデザイン関連の賞レースなどにも積極的に参加が可能で、商品企画としてのモチベーションに繋がっていると感じます。
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 11〜20年
会社内の情報は縦にも横にも共有・展開されていることが働きやすさに繋がっていると感じます。
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 11〜20年
顧客にとってより良い住まいを創るという理念と企業収益がリンクしており、すべきことが明確なため働きやすいです。
回答者:正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 11〜20年
上司・同僚とのコミュニケーションが取りやすく、新しい商品企画にも挑戦できる環境です。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
個人個人意見を言える機会があり、風通しの良さは感じている
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
社内研修も豊富で、昇格の基準も明確化されている為、モチベーションや向上意欲に繋がっている
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
個人レベルで見ても、やるべき事がある程度明確化されており、働きやすい環境だと思う
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
契約から引渡、その後のアフター等の流れが明確化され、多くの顧客を抱えても対応できる
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
営業・推進・用地等の各分野において細分化されている為、自らの業務に注力しやすい
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 11〜20年
就業時間がしっかりと管理されているので、仕事のプライベートのオンオフをしっかりとできる。有休もとりやすい。業務も個人へのタスクもあるが、チームでの業務が中心となってくるのでフォローしあいながらスキルアップすることができる職場だと思う。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
個人の努力や成果はしっかりと評価される。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
上の方が率先して職場の雰囲気を作って頂けている
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
個々の業務が分業化されているので、成果を上げたいモチベーションは高い
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
業務プロセスの他、個々の意見や提案も反映出来る
合っている人 0件
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
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