株式会社フリースタイルの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 382件
愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)
ワークライフバランス
ワークライフバランスを得るには時間がかかる環境なため、そこをしっかりと打ち出すことが大切だと思います。環境的に合う人・合わない人がどうしても生まれてしまうため、最初に理解させることがとても重要だと感じます。
広報部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
IT業界という変化の激しい業界のため、当たり前に自己研鑽・勉強が求められます。
身につけたスキルの分だけ選択肢が増えます。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
元々自分に何かしら劣等感や自己否定を感じて悩んでいた人が多く、だからこそ『人はいつだって変われるんだ』という事を体感させてくれることはフリースタイルならではだなと感じています。
私達の成長意欲は最初から備わっているというより、この環境に身を置いていたら気づいたら前を向けるようになっていた、という嬉しい誤算が生まれてきたものだと感じています(笑)
そのおかげで仕事だけでなく、プライベートも前向きになっていけたので、人生がもっと充実していきますよ。
人事部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
入社直後の条件面は他社と比べて改善の余地がある点だと感じます。また福利厚生(引越し手当や家賃補助など)に関してはまだ整えられていない部分です。今後よりメンバーを増やしていくにあたって全国各地また引き続き未経験の方の積極的な採用を行っていくにあたり、安心してチャレンジするための土壌として条件面や福利厚生は改善していく必要があると思います。
人事部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
社員との繋がりが強い会社のため、プライベートと仕事を完全に分けたいという方や、個人主義の方にはあまり合わない環境だと思います。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
教育制度がしっかりとしているため、自分自身のやる気次第で多くのスキルを取得することができ、頑張れば頑張った分だけ評価がいただけるところです。
また、部活動と称して社内の人たちとコミュニケーションをとれる場を設ける活動を行っていることはこの会社らしさではないかと思います。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 役員 | 40代 | 男性 | 0~3年
福利厚生はもっと良くできるところはあると思う。
各種手当はもっと増やしたい。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
人事部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年