株式会社フリースタイルの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 382件
愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)
給与・給料・年収
社員の成長にフォーカスが当たっていることです。定期的な副社長の面談があり、私の成長について考えて頂いていることは本当に有難いです。
制度についてはインセンティブ制度があるのが良いと思っています。就活のときも「インセンティブがある会社」で探していました。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
営業で成績を出してインセンティブをもらえる瞬間は胸を張れています。会社から「インセンティブ」という形で評価を貰っていると考えています。
また、自分が考えたルールや提案が認められて、それに対してみんなが動いてくれる瞬間はやりがいを感じます。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
実力主義なところ。やった分だけ返ってくる上にやらなければ評価されないところが平等で良いと思います。また、自分が会社の為にやりたいと思ったことは尊重してやらせてくれる。風通しが良い。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
・「人」を大事にしてくれている会社だなと感じています。
過去の学歴職歴関係なく、これからどう成長していきたいのかを一緒に考えてくれる仲間がいてくれる環境があります。
・「成長志向がある人」にとってはかなり適任な環境だと感じていますが、そうではない人にとっても働ける環境があります。
評価制度が「成長率」で評価されているので、どんどん年収や昇格をしたい方は年数関係なく目指せるし、安定を求める人も相応の評価をされて働ける環境があります。
人事部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
入社直後の条件面は他社と比べて改善の余地がある点だと感じます。また福利厚生(引越し手当や家賃補助など)に関してはまだ整えられていない部分です。今後よりメンバーを増やしていくにあたって全国各地また引き続き未経験の方の積極的な採用を行っていくにあたり、安心してチャレンジするための土壌として条件面や福利厚生は改善していく必要があると思います。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
教育制度がしっかりとしているため、自分自身のやる気次第で多くのスキルを取得することができ、頑張れば頑張った分だけ評価がいただけるところです。
また、部活動と称して社内の人たちとコミュニケーションをとれる場を設ける活動を行っていることはこの会社らしさではないかと思います。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
未経験ながら会社ひいては社員の未来を創る仕事に携わることができており、もちろん相応に大変ではありますが、成功した際にはそのまま目に見える会社の利益となるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。
また、仕事(責任)の重さに比例して給与面もどんどん上がるため、その観点でもやりがいがあります。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 役員 | 40代 | 男性 | 0~3年
やりたいことを尊重する環境がある為、成長機会が多い。
成果を出せば収入もどんどん上げられる。
労働時間や休みもしっかりしている。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年