株式会社フリースタイルの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 382件
愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)
働きがい・成長
社内でエンジニアのスキルアップができるような環境が整っている。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
経験年数に関係なく向上心がある方に向いている会社かなと思います。この会社はITスキルもビジネススキルも学ぶ環境が整えられています。そのため、学ぶことがわからないことがあまりなく、努力次第で多くのスキルを吸収できます。(迷ったときは先輩方がすぐ相談に乗って頂けますが。)また、頑張れば頑張る程、会社で査定という形で評価して頂けるためどんどん向上心をもって続けることができます。私は会社に所属してから業務時間外でスキルアップのために勉強する機会が多くなりました。業務時間外でも会社が勉強会という形で時間を作って頂けているので私としては集中して取り組めるいい機会と考えているのですが、反対にルーティンワークをきちんと行いたい方や、業務時間外は会社とは切り離してプライベートな時間を送りたい方には向かない会社かもしれません。社員同士の仲が良く風通しがよい会社なのは間違いないですが、プライベートのタイミングで勉強や部活の連絡等行う時間が多いです。(直接休日に業務を行うことはないと思います)そのため、関係なく向上心がある方にはおすすめできますが、仕事とプライベートを完全に切り分けたい方には合わないと感じる部分も出てくるかなと思います。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
別々の現場に行くことも多いITソリューション事業部は他の社員の方と交流は少ないと勝手に思っていましたが、定例会や部活、面談と交流の機会が多く悩み事等も相談できます。現場で働きながら自社でのつながりをしっかり持てる部分が特に強みだと思います。
ITソリューション事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
案件先で働くにあたってサポートがしっかりしている所。
管理部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
新卒IT未経験の方は卒業まで時間があると思いますので「ITパスポート」という国家試験の勉強をはじめると良いです。ITの基礎が身に付きますし、どこでも通用する知識が身に付くためお得ですよ!
中途IT未経験の方は気になったら兎に角応募です!
弊社には毎週、講師が勉強会を開いているため、入社後に勉強会を通じて開発の基礎を学べます。わからないところも、講師や受講生と会話しながら復習できるため、楽しく早く身に着けれて良いですよ!
管理部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
入社時のスキルレベルは関係なく、やる気がすべてです。未経験でも「自社開発をしたい!」「ゲーム作りたい!」というやる気があり、実際に行動に移せる人なら人事部さんが最大限サポートしてくれるため夢も早く叶うと思います。
管理部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
・ITS事業部で参画したプロジェクトを完遂したとき
・自社開発のゲームのゲーム実況動画がタイムラインに流れてきたとき
管理部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
お勧めの制度:クラスチェンジシステムという制度があります。
この制度は、自分のやる気とその証明となるアウトプット(評価や資格試験等)を行えていれば、憧れの「システム開発事業部」や「ゲーム事業部」へ異動する事ができる制度です。
①未経験等でスキル習得が必要なうちはITSでスキルを磨く
②実力が付いたらクラスチェンジシステムに挑戦
③実力を証明できれば、「システム開発事業部」や「ゲーム事業部」へ異動可能!
システム開発事業部では、自社製品の開発プロジェクトに参画できる!
ゲーム事業部では、自分が楽しいと思う要素全部載せの最強のゲームを開発できるかも?
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自主的な勉強などの自身のスキルアップに対してサポートが用意されているため、意欲的に勉強できる方と他者とのコミュニケーションを重んじる方、他者との関わりを大事にする方に向いていると思います。
人事部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
教育制度に自身があります。特に勉強会はわからないところを聞けるだけでなく、社員同士が切磋琢磨しながら学習ができる場であるため、人とのつながりを大事にしているフリースタイルらしいなと思います。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
IT関係の知識が少なくとも、勉強会などで学ぶことができる。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
未経験者に向けた学習の機会が他の企業と比較して多く、伸びやすい環境である。経験者も管理職に近いポジションになりやすく、人に教える導く力が得られる機会がある。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
勉強会などな豊富で自分のスキルアップをすることが出来るところ
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
部活やボーナス制度がある
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自分がしたい部署に移動しやすい
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年