株式会社フリースタイルの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 382件
愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)
働きがい・成長
現場での経験増えてきて任せてもらえる仕事が増えたと感じた時です。
ITソリューション事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
学べる環境があること
人事部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
事業としてクライアントワークの比率が高いため新規サービスの立ち上げをして将来的に改善していきたい。
人事部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
会社全体として新しい事に挑戦しようという意欲が強く、
新しい施策や制度、新規事業の提案等を無下にせず真剣に検討してもらえるところ。
また従業員同士の仲が良く会社のイベントやサークル活動などで人が多く集まりとても盛り上がるところ。
人事部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
自分が採用した人材がイキイキ働いてくれていたり、表彰されたりするのを見るととても良い仕事が出来たなと実感できる。
また自分が考えた施策を実行することでより良い成果が上がることも多いのでやりがいに繋がる。
人事部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
未経験からでもエンジニアを目指せるところ
挑戦を応援してくれる社風
次につながる失敗に対して寛容な姿勢
従業員の中の良さ、人間関係のトラブルの少なさ
ゲーム開発事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
チャンスは一杯あり、成長のための選択肢もたくさん提供されている。
ただ、実際にチャンスを掴む、あるいは選択肢の中から選んで実行に移すのは自分なので、自分で行動することは忘れてはいけない。
ゲーム開発事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
成長意欲が強くて自分で色々と動いていける人、逆に成長意欲はあっても何をしたら良いかわからない人のどちらにも合う部分があると思います。
自分で動ける人にとっては会社から色々選択肢や方法を提示してくれているし、何をしたら良いかわからない人に対しては教育のカリキュラムが整備されているのでそれに従うことで成長をしていくことができる。
ゲーム開発事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
自分だけが持っている技術スキル、あるいは自分が最も社内で得意としている技術スキルを活用してプロジェクトに貢献できた時。
お客様から自分が行った仕事に対して良い評価をもらった時。
ゲーム開発事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
エンジニアを目指す人にとっては教育制度などかなり整ってきているので成長しやすい環境なのかなと思います。
また社内で部署異動チャレンジ的な制度もあるので、ステップアップの挑戦もしやすいと思います。
部活動も多数活動しているので新しく入った人でも居場所を見つけやすいのかなと思います。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
みんなの成長を手厚くサポートしてくれる制度が気に入っています。教育制度が充実しており、人事の方からいろいろなアドバイスを貰えるのでより成長することができます。また、プログラミングのカリキュラムもあり、作成したプログラ厶を見てもらい、見てもらったコードに対してのフィードバッグも貰えるため、プログラミングスキルの面でも自分だけで勉強するよりも学ぶことができます。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
教育制度が充実しており、やる気があればどんどん成長できるところ
ITソリューション事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
部活動など交流の機会が多い
広報部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
ひとりでは難しいこともチームだからできる、相互扶助の文化が根付いていると思います。
また、過去に他の人に助けられて身についたスキルや知見を使って、今度は他の人の力になろうという考え方が共通してあります。
未来、これが会社という枠を超えて外に波及していくことがイメージでき、ワクワクします。
広報部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
組織としての規律はあれど、一人一人の自己実現を重んじ、「どうなりたいか」をそれぞれが追求できる環境があります。
整備されたレールを進みたいという人よりも、一緒に道を作っていきたいという人にオススメしたいです。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
ITソリューション事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年