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株式会社フリースタイルの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
382件

3.77

愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

「成長したい、挑戦したい」という人には、おすすめの会社です。
社長が「たくさん挑戦して、たくさん失敗して、成長しろ」というスタイルの方で、挑戦の機会を与えてもらえるためです。

社員同士でコミュニケーションを取れる機会が多いところも、おすすめです。
フリースタイルは、他社へ出向している社員が多いため、業務内では社員同士で関わる機会が少ないです。
ただ、業務外でレクリエーションが定期的に開催されているため、レクリエーションに参加することで、社員同士の仲を深めることが出来ます。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

まだ成長途中であり、自分の頑張り次第で経営の中枢に入ることができる環境です。会社を自分の力で大きくしているという実感はとてもやりがいを感じ、他では経験できないと思います。一緒に働く同僚も成長意欲が高いため、この環境に触れているだけでも自身の成長に繋がっているように思えます。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

成果や報酬を早くから望まないことは大切だと思います。時間がかかっても努力し続ければ必ず期待する成果や報酬を得ることができます。しかし、1人で努力し続けることは大変なため、会社の制度もフル活用することでストレスを軽減させることも重要だと思います。行動するのは自分自身ですが、精神的なサポートは受けられるため、今の自分を変えたいと思う人にはかなりおススメできます。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

環境に依存せず、自分の力で成長していきたい人にとっては素晴らしい環境だと感じます。教育の制度も整っているため、やる気次第でどんどん自己成長をしていくことができます。
また、放任主義というわけではないので、周りからのサポートも受けられます。そのため、上手くいかないことを自分の責任にすることさえできて、諦めない方であればとても良い会社だと思います。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

まず人間関係がとても良好なことです。他社で見られるような派閥のようなものは無く、他部署とも積極的な意見交換ができる風土が整っています。
また、自分の頑張り次第で挑戦するチャンスを与えていただけます。そのための努力は不可欠ですが、やりたいことが明確になっていれば、年齢や社歴問わず責任の大きい仕事を任せてもらえます。良いも悪いも成果主義なので、最低限のスキルを身につければ業務を行ううえでの自由度も高くなっていきます。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

自分の決断次第で業務が任され、頑張り次第で昇進することも出来る環境です。
これまでの頑張りが認められ、他では任されないような裁量や責任を任せられていることを誇りに思えます。経営に近い位置で自分の意見や目指していきたいことを応援していただけており、仕事に対して大きなやりがいを感じられています。現在では今までの経験を活かして、部下へチャンスを与えることも出来るため、組織全体の活性化にも貢献できていると感じることも出来ます。

広報部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

手を挙げたら任せてもらえたり、意見が反映されたりする機会が役職者でなくともあり、「自分たちの手でフリースタイルを作っている」という実感を得やすいのは今のフェーズだからこそあると思います。
「合うポジションがない」=「諦めるしかない」ではなく、「新たに作っていける」可能性があります。

広報部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

今の自分にまだ足りないものがあると感じていて、それを手に入れた未来を実現したいと思っている人にオススメしたいです。
それぞれが自分の課題に向き合う同志だからこそ、互いに叱咤激励して高めあっていけます。
現状の自分に満足していて、変化を求めない人にとっては、会社の方針に共感しづらく居心地が悪いかもしれません。

広報部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

ひとりひとりの成長を重んじていて、今できないことよりも、「どうなりたいのか」「そのために何をするのか」を考えていこうという風土があります。上司や同僚と自分のキャリアについて話したり相談する機会も多く、自分の視点だけでなく客観的な視点も取り入れた上で自分の強みを見出せる環境だと思います。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.23

社員同士の仲がいいこと

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.22

クラスチェンジシステム、勉強会

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.21

人や組織が成長していく様を一緒に体感できるところだと考えています。
一緒に働いているあの人が成長している姿を間近で見ていると、自分も頑張ろうと感化されていくでしょう。
また、自分の考えや意見が会社の方針になるかもしれない、それによって今後入社してきたメンバーが当たり前に受け入れていて、なんなら「この方針いいですよね」といわれた時には、とても誇らしい気持ちが生まれるのではないでしょうか。

自分に自信を持ちたい人、自分だけの武器を持ちたい人、誰かの役に立ちたいと思う人、人生を最大限楽しみたい人、フリースタイルではその思いを真剣に受け取り、一緒に応援してくれる仲間がいます。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.21

・「人」を大事にしてくれている会社だなと感じています。
 過去の学歴職歴関係なく、これからどう成長していきたいのかを一緒に考えてくれる仲間がいてくれる環境があります。
・「成長志向がある人」にとってはかなり適任な環境だと感じていますが、そうではない人にとっても働ける環境があります。
 評価制度が「成長率」で評価されているので、どんどん年収や昇格をしたい方は年数関係なく目指せるし、安定を求める人も相応の評価をされて働ける環境があります。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.21

立場や役職に関係なく仕事を取組んだり、部活動を通じて同じ趣味でわいわいしたりしている。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.20

どんどん挑戦していける人、新しい機会を活かしていける人が活躍できると思います。

VOiCE

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