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株式会社フリースタイルの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
382件

3.77

愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.04

後輩や同僚、上司も含め業務や技術に関して質問しにきてくれたり、頼ってくれた時

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.04

社員同士の交流が盛んであるところです。
自主的な交流活動や集まりがあり、部署間の交流も行おうとする意欲があり仲間意識を持ちやすかったり、別部署への異動を希望する社員にとっても架け橋的な役割があるところです。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.03

未経験でもIT業界に携われること。しかし、成長に適した現場に行けるとは限らず運もある。
業務外で成長するための環境はあるので、努力次第では成長につなげてスキルアップや給与アップは可能。
本人のやる気がとても大事な会社なので、ガンガン働き出世や給与アップをしたい人にはおすすめ。

ITソリューション事業部

回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.03

契約社員、個人事業の方も多くいるので
雇用形態を正社員にこだわる方には合わないかもしれません。

ITソリューション事業部

回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.10.03

毎週勉強会が開催されており、自身のスキルアップが行える環境が整っているところです。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.10.03

自分がどのフェーズに居ようと今より成長するという事にフォーカスを置いている会社なので、現状維持で落ち着きたいという事を優先する人にとっては厳しいと感じる環境かもしれません。
また自分からチャンスをつかみに行く人にとっては機会が多い環境ですが、
消極的で言われたことをやるという姿勢だとあまりチャンスが巡ってこないので困ると思います。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.10.03

成長意欲がある人や、失敗を恐れずに行動できる人にとってはとても良い環境だと思います。
また近い距離感で人間関係を構築していきたい人にとっても良い環境だともいます。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.10.03

会社全体として新しい事に挑戦しようという意欲が強く、
新しい施策や制度、新規事業の提案等を無下にせず真剣に検討してもらえるところ。
また従業員同士の仲が良く会社のイベントやサークル活動などで人が多く集まりとても盛り上がるところ。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.10.03

未経験からでもエンジニアを目指せるところ
挑戦を応援してくれる社風
次につながる失敗に対して寛容な姿勢
従業員の中の良さ、人間関係のトラブルの少なさ

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.10.02

まだ若い会社のため出産・育児、またその先のライフステージに差し掛かる社員向けの制度はこれからより整えていってほしい。

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.10.02

チャンスは一杯あり、成長のための選択肢もたくさん提供されている。
ただ、実際にチャンスを掴む、あるいは選択肢の中から選んで実行に移すのは自分なので、自分で行動することは忘れてはいけない。

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.10.02

成長意欲が強くて自分で色々と動いていける人、逆に成長意欲はあっても何をしたら良いかわからない人のどちらにも合う部分があると思います。
自分で動ける人にとっては会社から色々選択肢や方法を提示してくれているし、何をしたら良いかわからない人に対しては教育のカリキュラムが整備されているのでそれに従うことで成長をしていくことができる。

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.10.02

全体的に「成長」というものを意識している社員が多く、勉強していくことに対してポジティブな空気感がある。
部活動が多数活動していて社員同士の交流がし易い環境になっている。

広報部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.02

これまでを振り返って、「何か変えたい」と感じている人にとっては、鼓舞されたり、行動を変えるきっかけになりうることに出会える良い環境だと思います。
ひとりではなかなか根気づよく続けられなくても、同じように目標に向かって頑張っている人が周りにいる環境だから「成長に真剣に向き合える環境に身を置きたい」と悩んでいる人にオススメしたいです。

広報部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.02

組織としての規律はあれど、一人一人の自己実現を重んじ、「どうなりたいか」をそれぞれが追求できる環境があります。
整備されたレールを進みたいという人よりも、一緒に道を作っていきたいという人にオススメしたいです。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

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