株式会社フリースタイルの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 382件
愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)
組織風土・職場環境
会社内の交友関係を特に大事にしており、プライベートの時間に仕事を話は持ち込まず、あくまでプライベートの中での繋がりを持つことが出来る点が自分の中で非常に気に入っている部分だと感じています。その中で関係値が深まっていくに連れ、自然と互いに仕事では何をやっているか、どんな様子か、についての話をしていくようになります。
ITソリューション事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
教育やレクリエーション等に特に力を入れている。特にレクリエーションは、自発的に参加することでプライベートでの交友関係が広がる。
ITソリューション事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
派遣の形態での勤務者が多い中、自社内での交流を積極的に行える各種イベントや部活が充実しているところ
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
派遣が多いなかでも部活動などがあり、同じ会社の人と交流をしやすい場がもうけられている。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
自分を成長させたいと思ってるいるけど、自分一人だと上手くいかない、行動に起こせないという人にとって、それを親身に考えてくれるところが、自分の勧めるポイントになります。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
人事面談が定期的にあるので仕事での悩みや不満を溜め込まないでいいところ
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
勉強会など学習する機会が多いことも然ることながら、社内教育担当の方などによるレビューが受けられるところが魅力です。レビューに関しても、レビューを出した内容を詳細に確認してもらった上で、どのようにすれば改善するかの道筋を建ててもらえるので、未経験の方でも安心出来る内容になっているかと思います。また、学習面以外では、部活動(好きなことに対して集まって何かするサークル活動的なもの)や各種イベントもあり、その際に違う部署の方とも交流があったりするので、部署間での隔たりなどはあまり無いように感じます。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
頑張る人を評価するところ
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
とても初歩的な部分の教育はあるが、実際に開発の現場に入るには色々足りないレベルまでしか教育がない。
開発現場に入れられるくらいまでの拡張的な学習支援も欲しい
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
SESとして派遣された先にもよると思うが、レベル的にはIT業界の入り口なので、全体的に誰も何もしない。自分から積極的に動く気力さえあれば、成果を出したと主張できるような課題はたくさん転がっている。
勝手に動くのは好ましくないが、改善策を上司に提案すれば受け入れられて(自分で全部やらなければいけないが)改善できる
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
マクロを組んだこともなく、IT業界未経験どころか、ITに関して勉強したことが一度もない状態で入社しましたが、そういった人にはIT業界への入り口として最適だと思います。
が、webエンジニアであれば自分でGitHubpageに作ったサイトを公開できる
アプリ系のエンジニアであれば自分で他人のPCで動くアプリを作れる
くらいまで技術力が上がると、社内で学べることは何もなく、給料的にももっと上を目指せるようになると思うので、転職が視野に入ると思います。
(他のエンジニアの指標は分かりません)
自分の技術力やキャリアプランを考えた時に、上記のレベルになるまで学習に時間を要する(もしくはどれくらいかかるか分からない)方にはオススメです。
ITソリューション事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
入社後のスキルアップのための学習に力を入れている
具体的に、JavaBootCampや勉強会などあって学習する時間や方法が明確
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
成長意欲が高く、主体的にチャレンジしていく文化が好きです。
「何時からでもコンティニュー」という理念の通り、
年齢や職歴関係なく、”変わりたい”と思った瞬間から変わっていける環境があること、それを応援してくれる仲間がいることがこの会社の好きな文化です。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
現在、会社が成長段階にいる中で、自分で考えた仕組みや制度が、社内の制度や文化として根付いていけるきっかけを作れていること、またその仕組みを通じてお客様や社会に貢献出来ていくという役割を担っているという点でとても誇りを持てています。
営業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
「フリースタイル」という名前の通り、
会社に所属しながら”自由な選択”を取らせてもらえるところが特徴です。
ただ、無責任に”やりたいことだけをする”訳ではなく、責任と一緒に裁量を与えてもらえる、
という点で、自己成長を希望する方にはとても適した文化があります。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
ITソリューション事業部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年