八洲自動車株式会社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

2022年に入社した社員の平均月収は50万円以上と、弊社の給与制度は、業界内でもかなり高水準だと自負しています。主なポイントは、最大63％の歩率を完全還元していること・臨時給与が多数あることです。

タクシー会社の多くは歩率を60％程度に設定し、うち何％かを賞与での支給としています。ただし賞与からは、事故が起きた際の修理費やシステム利用料などさまざまな名目で減額されていくため、実際に満額もらえる人は少ないのです。
弊社では賞与がない代わりに、歩率通りの給与を確実に還元。修理費などの雑費を給与から引くことは、一切ありません。

また年末年始に出勤してくれた人へのお年玉支給や、定期的に社員向けキャンペーンを行い賞金を給与にプラスするといった取り組みもしています。

「社員の働きや努力を、わかりやすく・最大限還元していく」という基本姿勢は、今後も徹底して貫いていく所存です。

社員の3分の1が20～30代、サークル活動が活発といったことから、コミュニケーションもとりやすい雰囲気ができています。
また社長直通の目安箱を設置していたり、乗務員を経験した方を管理職へ昇格させたりしているため、乗務員からしても「上層部は現場を理解してくれている」と感じられ、相談したり意見を挙げたりしやすいのではないでしょうか。

今回のアンケートでは「何でも相談できる」「仲間意識が強い」といった声が寄せられました。「はたらきやすい職場認証制度」二つ星という実績もありますが、こうして実際に社員の声が届くと安心しますね。
今後も引き続き、この組織風土を守っていきたいです。

タクシーは今や、人々の生活に欠かせないものとなりました。一般的な営業と違い、お客様から「求められて」サービスを提供するため、やりがいを感じてくれている乗務員が多くいるようです。

今回集まった「お客様下車時に「助かりました、ありがとう」と言葉を頂いた時に、やりがいを感じる。」「皆が、仕事に対して前向きであり、楽しんでいる。」といったコメントからも、それぞれがプライドを持って働き、仕事を楽しんでくれていることがわかります。

誇り高く働いてくれている社員の皆さんに感謝を示しながら、今後も会社として皆さんをバックアップできるようにしていく所存です。