ノアインドアステージ株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

拘束時間が長い、サービス残念がまかり通っている

経営理念には物心両面の幸せを追求しという文言があるが拘束時間が長いがゆえに睡眠時間を削られるということ。
時間割の改善やレッスン以外の業務の中に成果に繋がるか、怪しい業務は多々あるように感じる。

拘束時間が長いためしっかりと睡眠時間を確保しにくい場合があるという点

現場で行っていくことと、本部管理で行ってほしい範囲があります。本部も忙しいとは思いますが、現場もお客様対応やレッスンなど追われていることが多いので、事務作業など滞ってしまうこともあります。それを滞らせないために残業をしてしまったりもあるので、現場の人を増やすか本部でお願いできるところはお願いできないかと考えます。

テニスだけと考えるとそれ以外のこともやるので、他の業務内容も聞いておいた方がいいです

テニスや会社メンバーと仲良くして、お客様を愛せる人があっていると思います。

拘束時間が長い
業務が多い
給与が安い

コーチ職・フロント職以外にもっと色んな職種があると更に興味が湧き個々のレベルが上がると思います。現場では意見を通しやすい環境ですが、現場以外では意見が通りにくいのと何の話をされているのか？分からないのが現状だと思います。
上で話をした事はメンバーにも伝えて欲しいです。

現在、働き方プロジェクトがメンバー内で取り組まれている。決して楽をするだけの話し合いではなく今の仕事をより効率化したり、サービスをより良くしながらメンバーの会社に対する評価も上がるよう取り組んでいるのでそれに期待。

サービス業であることから嬉しいお声もいただくが厳しいお声もいただくことはある。世間が休みの時に働くのがサービス業なので土日や祝日などは忙しい。会社からの信頼が得られるのには当然ながらある程度の時間はかかる。

拘束時間に大幅な改善が見られるような組織になってほしい。テニスコーチは拘束時間が長いのはある程度仕方がないと思っている社員も多いので、中々変化しにくい。テニスコーチだからこそ働き方改革に取り組んでスピード改善していかないと未来はないと思う

従業員をもっと増やし、いろんな部門における人員を充実させたいです。
急な欠員にもスムーズなサポートができるようなゆとりを作っていきたいです。

予想以上に事務作業が多い事。
メンバーに関わる時間を取ることの必要性とその時間に対して前向きに捉えること。

働き方（休日休暇・残業・制度）について改善の余地がある。

テニス業界の中では給与が良い方だと思うし、待遇も、福利厚生も良いと思います。業界を飛び越えてみると、まだまだ頑張って、テニスコーチ業の地位を上げていきたいです。