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ノアインドアステージ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
761件

3.36

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.06

コーチは拘束時間が長く1日の大半は職場で過ごしますが楽しく色んなことを学べる職場です。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.06

スタッフとの仲が良く楽しい
お客様とも距離が近く楽しい

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.06

人を重視しているため、成果だけでなくプロセスや他のメンバーとどう関わったかが重視される。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.06

人との関わりを大切にしている。
環境や雰囲気は事業所によって違う。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.06

会社の評価基準が人との関わりを重視している
お互いが関わる事を意識するため、人と関わる事が好きな人が向いている
上の人達と関わる機会が多い
良くも悪くも決められた勤務時間以外は個人の自由

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

常に成長し続けたい方

チームでサポートし合いながら、協力しながら仕事をすることに魅力を感じる方

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

年齢、役職関係なく自分の思いや考え、やりたいことを言える環境と全力でサポートしてくださるメンバーと働けていること。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

自分がやりたいと思う気持ちを大事にしてくださり、どんなことも否定せずチャレンジさせてくれる環境で働けていること。
何事も自分の事のように考えてくださり、サポートしてくださる家族のようなメンバーと一緒に働けていること。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

人間関係の良さは当社の強みです。
一緒に働くメンバーは、強みも弱みもすべて受け入れてくれてくださるメンバーばかりで、新しいことへのチャレンジも自分の事のように応援してくださいます。

常に成長させてくれる
何歳になってもいろんなことに挑戦させてくださるので成長し続けることができます。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

テニスが好きな人が集まっている。レッスンだけでなく人の成長の部分をとても大切にしている。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

有給が毎年余ってしまい、無理に休みたくもないので何か対応策があれば嬉しいです。
日本リーグに参戦していて、出場メンバーが欠勤しなければならないこともあると聞きました。
ノアの為に頑張ってくれているので、何日かは特別な休暇扱いか出勤なども考えてあげても良いのではと思いました。
また近隣校は応援に行くなどして会社としても選手としてもwin-winになる方法を探すことが大切だと感じます。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

チャレンジしていく人を応援して、成長を後押ししてくれる文化が良いと思います。
環境整備や気付きメールを通して、日々の気付き力をあげていく仕組みも良いと思います。
良いことは他の事業所同士で共有し、すぐに真似し合う文化も好きです。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

文化の理解、風土の浸透
若手の育成

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

他の会社と違って時間の都合が悪いが
それでも学べるものや自分の幅を広げる
きっかけになる場所

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

自分のしたいことを言ってもいい環境。
アルバイトさんの成長が見れる。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

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