ノアインドアステージ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 761件
兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)
組織風土・職場環境
人を大切にしてくれる会社です。テニスコーチとしてはもちろん、人としての成長を第一に考え、上司や周りのメンバーが日々行動してくれています。メンバーの仲が良いので、フラットで働きやすい環境です。産休育休制度もありますし、サポートしてくれる部署もあるので、安心で女性コーチでも働きやすい会社となっています。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
アットホーム感
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
テニススクールのコーチ・フロントは「サービス業」であるということ
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
支配人の会議において、メンバーの成長やその要因についてのディスカッションが
多いこと、売上・利益の数字にとらわれずお客様・メンバーをよく見ているところ
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
お客様の笑顔、ジュニアの成長、メンバーの成長を感じることが出来た時
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
従業員の成長にフォーカスした会社風土
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
自己実現や目標に向けて走りたい方は全力で応援してくれる
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
お客様が笑顔になる瞬間や部下の成長、成功を見た瞬間に誇りを感じる。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
人を大切にする風土、メンバーを信じて任せてくれる
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
人間関係が良い、健康に携われる、人として成長出来る
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
チャレンジさせてくれる特徴
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年
人の為に何かをしてあげたい、喜ぶ顔が見たい思いのある方にはすごく向いていると思います。
自分の成長にも繋がるので今の自分を変えたいと思う人にも良いかと思います。
人は年齢関係なく、いつからでも変われ成長することが出来ます。
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年
チャレンジ精神を快く受けて下さり何事もアイデアを発信しやすく、チャレンジさせてくれる環境がある。
感謝を伝える風習があること。
仕事を楽しめる
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年
お客様からの『ありがとう』の言葉や通ってるお子様の成長を親御さんが感じ伝えてくれる。
ノアに通う様になって生活にハリが出来た、楽しくなった、友達が増えた、笑顔が増えた、お客様にとっての何気ない日常にノアに通う事で人生が豊かになったと仰ってくださる事など。
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年
人の関わり
こんなにもメンバーに関わる、お客様に関わる職場は今までなかった。
しんどくても周りのメンバーに支えられるからこそ、自分もメンバーを支えたい気持ちになる
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年