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ノアインドアステージ株式会社の「その他」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
761件

3.36

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判

その他

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.04

評価制度。
曖昧な評価制度により、何が評価に繋がっているのかわかりにくい。
そのための評価面談も基準が曖昧なため公平さに欠けている。
転勤制度。
総合職でありながら転勤していない方もいる。不公平さが否めない。
総合職の廃止も検討するか、総合職(転勤している方)の別の評価なりを検討してほしい。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.02

他人のために頑張ることや人と接する事が好きな人はとてもやりがいのある良い会社だと思います。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 役員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.02

社内の勉強会や外部研修等とても充実していますが、他のスクールとの交流がまだまだ伸びしろがあると感じます。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.02

会社全体として、雰囲気が良いです。
悩んだ時に相談できる、上司や同僚がたくさんいるのが良いところでもあると思います。

フロント職

回答者:正社員 | その他 | その他 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.01

特になし

フロント職

回答者:正社員 | その他 | その他 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.01

特になし

フロント職

回答者:正社員 | その他 | その他 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.01

特になし

フロント職

回答者:正社員 | その他 | その他 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.01

特になし

フロント職

回答者:正社員 | その他 | その他 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.01

特になし

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.31

特にありません。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.31

お客様が「今日も楽しかった!」とレッスン後に笑顔で帰って下さった時、「お客様に喜んでいただけて良かった!」と感じます。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.31

上司部下関係なく良好な関係性を作ろうと関わり合える。関わってくれる。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.29

コーチ職・フロント職以外にもっと色んな職種があると更に興味が湧き個々のレベルが上がると思います。現場では意見を通しやすい環境ですが、現場以外では意見が通りにくいのと何の話をされているのか?分からないのが現状だと思います。
上で話をした事はメンバーにも伝えて欲しいです。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.26

やりがいはありますが情熱のない人が来たらしんどいと思います。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。