株式会社黒田精機製作所の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

現場は定時で帰れることが多い

部署によってはなかなか多能工化が進まず、業務量が偏ってしまっているところがあります。仕事が属人化しているため、残業が多い人が固定されているような気がします。
業務をシステム化して効率よくできるように、生産性があがるようにという働きかけはあるもののなかなか実施できていない部分もあります。

年に数回土曜日の出勤がありますが、長期連休（ゴールデンウイーク、お盆、年末年始）もあるので、旅行に出かけたり、趣味に没頭するなどリフレッシュすることができます。
有給休暇も取得しやすい環境で、仕事とプライベートの両立ができます。

有給が取得しやすい。部署内にいる人と休みが被らなければ基本的に問題ないスタンスで、周りの目を気にしないで、ゆっくり休むことができます。

職能資格制度に力を入れており、資格取得の際には祝い金を受け取ることができます。資格を活かした業務の場合は、持続的に手当として受け取ることができます。(部署ごとに資格対象が異なります。)社内研修や社外研修がかなり多く、成長志向の人やコミュニケーションに自信がある人は向いていると思います。

自分が職場でスキルUPできるように学ぶ場を作ってくださる
福利厚生がしっかりしている(有給が取りやすい)
自分に合った場所で働ける
自分が困ったり悩んだりしていたら上司の方が時間を取って話を聞いて下さり、
改善して下さる

週2日基本的に休みで有給もしっかりある。
業務でわからないことがあった時などきちんと教えてくれる。

一概にとはいえないけれど、トップダウンの傾向が強く、提案によっては通らないこともある。
これからもう少しボトムアップ傾向が高まっていってほしい

トヨタカレンダーに合わせているが、完全土日休みではない。月に1回土曜出勤がある。雪などで勤務が土曜に振替になることもある。
事務職などは仕事内容によって在宅勤務や時差出勤ができるが、製造現場はできない。
社食がないため、昼食はお弁当持参、近くの飲食店やコンビニ等、職場が注文しているお弁当になる。自宅が近く帰宅している方もいる。
名古屋本社は公共交通機関での通勤の方が多いが、岐阜工場・養老工場は車通勤のため、仕事終わりの飲みニケーションはない。

自分は仕事をするうえで人間関係を特に大事に考えてます。
KUROTAは一緒に働く仲間が共に助け合いながら仕事してるのを実感でき
さまざまな事にも挑戦できる機会もたくさんあるので自己成長もしやすいと思います

様々な視点から判断し、臨機応変に行動できるといいと思います。

福利厚生がしっかりしている
資格取得で業務に活かせていれば手当がある
女性も活躍できる

人不足でいわゆる「できる人」に負荷が偏りがちなので新卒中途問わず色々な人財を採用してもらえると働きやすさに加えて新しい風を取り入れる事での成長にも繋がると思う。

岐阜(海津)、養老工場で働く人は車通勤が基本的にはマストと言っても過言ではないほど車必須。
通勤費は会社から距離に応じて支給されるためその点心配は無いが、車の運転ができないと事実上通勤が難しい。
平均月1回の土曜出勤日がある。(清掃活動や社内行事が主)

良くも悪くも上層部、経営層との距離が近く、困ったこと、不安なことを気軽に相談できる。
男女問わず育休取得にも積極的で子どもが生まれたと会社に報告すると育休の案内、説明をすぐに行ってもらえる。