株式会社黒田精機製作所の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

毎年７月に行われる、新入社員のビジョン発表会です。
３年後、５年後、10年後のキャリアプランをスピーチをすることで、この先この会社でどのように成長していきたいかを考え、明確にすることができました。
また自分の部署の先輩だけでなく、他部署の先輩方もビジョンについての相談に乗って下さったり、発表の練習に付き合って下さったりして、多くの先輩方とコミュニケーションをとるきっかけにもなりました。

社内でのコミュニケーションがとりやすいです。自部署内はもちろん、他部署の方とも円滑なコミュニケーションがとれるのはKUROTAの魅力の一つだと思います。
また、社員の○○したい、○○だったらいいのにという意見にも耳を傾けてくれ、実際に社員の声が反映されやすいのがいいなと思います。

まずはできるところから、その業務に慣れたら徐々に幅広い業務を任せてもらえ、それが自分の知識やスキルの向上につながるので、成長したという実感がもてます。
また、困ったときは先輩・上司への相談はもちろん、部署の垣根を越えて助け合いができるなど、一緒に働く社員さんの人柄に助けてもらうことも多いです。

入社前に自分がどういう仕事をやりたいのかを整理と自己分析しておくとよいです。
入社してから自分の理想と違うことを感じることがあれば、上司と面談する機会はありますので、自分の意見をはっきりと伝えるとよいです。

会社をもっと良くするために、各工場間とコミュニケーションを取る機会を増やしていくと
よいと思いました

自分が職場でスキルUPできるように学ぶ場を作ってくださる
福利厚生がしっかりしている(有給が取りやすい)
自分に合った場所で働ける
自分が困ったり悩んだりしていたら上司の方が時間を取って話を聞いて下さり、
改善して下さる

自分たちが製造したものが日本国内や海外の自動車に使用されていて世の中の役に立てていることが誇りです。

年齢関係なく趣味について話したりできるフレンドリーで親しみやすい環境。

週2日基本的に休みで有給もしっかりある。
業務でわからないことがあった時などきちんと教えてくれる。

一人前になる為には、指示待ち人間状態にならず、わからないことや疑問に思うことを積極的に先輩社員に聞き理解して、改善活動等にアウトプットしていけば成果が出ます。

話しやすい環境

相談できる人、自ら考え行動できる人、協力的な人
年に一度QC活動（改善活動）をします。その際、班員と話し合いながら改善活動を
進めていきます。その時に上記に挙げた人だとより良い改善活動を行えます。
また、この考えを1つでも持っている方々が長年働いています。

成長したい！チャレンジしてみたい！と思う社員さんを、大事にしてくれるという会社の風土が好きです。そのうえで、社内・社外での研修制度が整っている為、成長意欲がある社員さんは、学ぶ機会を通して、どんどん成長していけると思います。海外に工場があることや、技能実習生や海外出向者も勤務している為、日常業務の中で海外が身近で、オールＫＵＲＯＴＡでがんばっているという雰囲気がとても好きです。

まず人を大事にする会社であることが伝わります。働いてくれる従業員さんがいなければ、企業として成り立たないという社長の思いが、年頭社長方針説明会等で伝わります。
また、成長したいと思える気持ちを大切に、伸ばす機会を与えてくれます。

自分のためだけでなく周りのために仕事ができる人。アイデア、改善力があり成長意欲のある人。