ビップシステムズ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

仕事を進めているなかで困ったことがあると、助けてもらえる環境が用意されている。また、全員とは言わないが、休日出勤もいとわずヘルプをしてくれる仲間がいて、心強かった。
資格取得に向けた勉強なども、先に資格を取得した年代の近い若手が集まって、合格のノウハウを教えてもらうなど、積極的に取り組んでいる。

先端技術への取り組みに積極的。大手企業の研究所や開発部門との仕事が多く、新しい技術に実務的に取り組める。
会社の制度は、社長の方針で休暇制度や時間外適正化施策などしっかりと整備されており、男性育児休暇などは取りやすいし取っている社員も多い。給与についても同業・同規模の会社と比べると高い方だと思う。

組織風土、職場環境

会社は教育環境を用意しますが、学習するのは本人です。会社に入っても学生時代と同様に日々勉強することを忘れないでいただきたいと思います。

２0年以上前の話になります。自治体システム更改のプロジェクトで納期間際となっても、テストが完了せず、プログラムのバグが新たに発生している状況で、このシステムで使用している技術に精通していた私はヘルプ要員として業務に関わりました。作業は年末年始の休暇期間に行われたたため、私自身が持っていた業務には影響はなかったのですが、その際、当社チームの陣頭指揮を社長自らが執っており、年末年始における数日間の徹夜作業を通じて社員の結束がより強固になり、仕事をしながら新年を迎えるという後にも先にもない経験ができました。
現在では働き方改革もあり、このようなプロジェクトはありませんが、私自身が社員の団結を目の当たりにし、この会社で働き続けたいと意識した出来事として、強く印象に残っています。

IT業界の中堅企業としては少ないと思うが、個人のキャリアパスを考えた人事制度を採用している。
個人の成長に合わせたキャリアを積むことができる

社員教育に熱心なところ

ITが好きな方が多いので、ITが好きな方が歓迎されると思います。
とはいえ、仕事をする上では、IT以外のコミュニケーション能力も大事になってきますので、会話やスポーツが好きな方も歓迎されると思います。

キャリアアップや高収入を期待する場合は、相応の、職務遂行・技術習得・資格取得が求められると思います。
それ以外にも、自分に合った働き方もできますので、安心です。

社員の方は、総じて、他者に配慮できる方が多いです。
上記の培われた社風は、当たり前のようで当たり前でない、大切にすべき文化だと思います。

自分の得意な事、苦手な事を理解してくれた上で、得意な事はさらに伸ばし、苦手な事も克服できるように、カバーしてくれています。
また、ある程度、仕事も任せて頂いており、仕事に対してやりがいを感じています。

昨今、働く環境が急激に変化しています。
特にテレワークが進んでおり、コミュニケーションが難しくなっています。
この状況下で心理的安全性を確保することが難しくなっているため、心理的安全性を向上させる手段や仕組みの導入を検討していただきたいと考えています。
あわせて、テレワークが増えてきているため、家庭での電気代などの補助を頂けると助かります。

この業界に携わる以上、常に新しいことが続々と出てくるため、それに対する勉強は欠かせません。
これが、この業界でのプロフェッショナリズムにつながります。

明確な目標を掲げ、それに向けて時間を惜しまず努力しています。
ただし、残業が多く発生しており、改善が必要。

プロジェクトでトラブルが発生した際、組織全体が一丸となり、解決に向けて動いていただけました。また、プロジェクト完了後も、トラブルを引き起こしたことに対してあまり責め立てられず、むしろ次に向けて振り返りを行い、取り組んだことに対して評価していただきました。