アンファー株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

年功序列ではなく、年齢関係なく意見や提案をすることが可能なところが魅力だと感じています。また仕事も実績をしっかりだすことができれば、年収にも反映していただけるのでモチベーションも高く取り組むことができています。

年齢関係なく仕事を任せてもらえる
活気がある
個人の評価も踏まえて評価をしてもらえるためやる気を保ちやすい

美容意識の高い男性

美容と健康に対する教育がある

社員がみな「人思い」である。
誰かのために、時間や労力を使うことができる社員が多い。

「あなたでよかった」とお客様・従業員から言っていただいた時。

新卒の子には丁寧に仕事を教えてくれる人が多いと思います。
忙しくはあると思うのですが、有給は取りやすいです。
ボーナスは1か月分だったりまちまちですが、少な目と言われることが多いです。
逆に、基本給は高めと言われることが多いです。

自分で内容を決めて仕事をしたい人（裁量をもって働きたい人）
少数精鋭でスピードが速い人
人間関係を大切にしたい人
飲み会や行事が好きな人

上長など役職のある人とも話せる機会があること
自分の行動次第でやりたいこともさせてもらえること

部署内に限るかもしれませんが、出勤時間/リモートワークが基本的に自由に決められること

チームで大きなイベントの準備をしている時、成果が出た時

世代毎の研修等で社外にも目を向ける取り組みや、定年後のライフプランの考察が出来る場があると良いです。

管理部門は直接物を売ることはないが、売上に貢献する為の準備や臨機応変に対応して売上に繋げる為の行動、更には関係各部署と良い連携が出来た時は、やりがいを感じます。
管理部門だからこそ、フローの整理や各部署の最適化への調整で売上に貢献出来るのだと自負しています。
具体的には、売上に必要な在庫の迅速な確保やキャンペーン時の倉庫とのスムーズな連携が取れた時はこの仕事の醍醐味を感じます。

お客様（企業様含む）と協議時に先方もご理解の上、運用対応や依頼事項を遂行して頂けていると感じたとき。

自身のビジョンに対し、どのようなスキルが必要か等を一緒に考え、話をしてくれるところ。

■やりたいことを尊重してくれる環境。上長含め部署全体で実行できるようバックアップが手厚い。
■一人一人がパフォーマンスを発揮できるように考えて経営陣が配属しているように感じる。意向も汲み取ってもらえる。
■人が本当に良い！コミュニケーションも活発。
■ワークバランスがとりやすい。全く残業したくない！よりは、休むときは休むし、仕事するときはする！というメリハリを求めている人にはマッチする。