アンファー株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

成長やチャレンジできる風土がおすすめ

飲みにケーションの費用を会社が補助してくれたり、ランチの場を提供してくれたり、社員旅行を実施してくれたり、社内イベントを企画してくれたり、とにかく社員同士のコミュニケーションの企画を多く用意してくれているのが、アンファーらしくて大好きです！

医療を軸に、社会に向けて「美」と「健康」を提供をしていける、本当に価値のある会社だと感じています。ルッキズムの課題も健康寿命の課題も解決できるこのグループで働ける事を誇りに思っています。

ワンフロアで社員同士のコミュニケーション量も多く風通しが良い会社です。
情熱もあり、目標に向けて一直線に向かっていく文化です。

ジョブローテが可能なため、若手のうちからいろんな経験を積むことができる
明るく元気な人が多く、コミュニケーションがとりやすい

社員同士の繋がりや関わりを大事にしており、ワンチームで組織・事業を作り上げようとする風土を感じる事が出来ます。そのため社員同士のコミュニケーションが活発になるような制度がいくつかあり、代表例としてグループ社員のみ利用できる社員専用レストランや、部活動制度を通して社員同士の仲を深める事が出来ます。

年次が若くても大きい仕事を任せてもらえること

働き方（休みなども取りやすいのでプライベートも楽しみやすい）

物事を相手の立場になり考え、そして課題を解決するためにチームで協力しながら実行できる人。

年次問わず、主体性を持ち自身で立場を問わずに試行錯誤できる人は裁量をもって仕事ができる点。

チームや自分で考えた独自のキャンペーンやイベントが形となり、お客様に届けられ、そしてお客様に評価いただける時。

年次問わず裁量をもって仕事ができるというところ。

・裁量の大きい仕事を任される分、失敗も多くあります。その際、なぜ起こったのか・再発防止の検討など振り返りは厳しく求められますが、失敗自体を強く責められることはありません。色々な挑戦と失敗を繰り返しながら成長してきた会社なので、根底には「失敗を恐れない」マインドが強くあります。

大手に負けないようなネームバリューやブランド力、基盤がありながらも、社内の風土としてはベンチャーマインドが強く、現状維持ではなく常に挑戦をし続けることを評価されるような環境です。
仕事も遊びも120%！の文化であるため、社員旅行や部活動、飲みにケーションなどの制度も充実しています。そんな制度が後押しとなり、社員同士も非常に仲が良く、新卒１年目から経営陣までもがフラットにコミュニケーションを取りながら協力し合う風土があります。あとは、優しい人が多いです。誕生日や還暦祝い、歓迎会や送別会など、相手を喜ばそうとする人が多いのも特徴です。
また働き方としては、予防医学をテーマにした会社なので健康意識が強く、無理な働き方やお酒の強制なども無いため、自身の生活や健康を大事にしながら全力で仕事が出来ます！

自分で一から考えた提案を採用してもらうこと。