アンファー株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

実際に、業務の中で、自身が作ったシステムが活用されているのを目にすると、世の中の人のヘルスケアに貢献することができていると実感することができ、やりがいを感じます。

会社全体にある「挑戦できる環境」と、「食の福利厚生」がおすすめしたいポイントです。
弊社には、やってみようという、何事にも前向きに取り組むことができる環境があります。
福利厚生に関しては、食に関してが特に手厚く、社員食堂がとても美味しく満足しています。

あるブランド責任者の方は、スーパーポジティブな上、よく働き、よく遊び、メンバーや他者を尊重する気持ちがある人です。
またインプット量も多いので、アウトプットスキルも高く、人として、ビジネスパーソンとしてとても尊敬をしています。仕事が多くてしんどいなと思うときも、その方が楽しそうに難題に向かっている姿を見ると元気になります！

部署によりけりですが、ブランド運営（特に新規事業領域）であれば、やりたいこと、企画から実行まですべて自分次第なので、意思を持って成長したい人には向いていると思います。
意思や成長意欲さえあれば、会社からの支援もあるので、上手く使うことが可能です。

医療連携ができて、女性のエンパワーメントを目的としたブランド作りはとてもやりがいがあり、楽しく感じています。バックボーンに医療があるブランドは、競合がやりたくてもできない領域なので、胸を張ってお客様やクライアントに説明ができます。
ブランドの目標達成のために、自分で企画して、実行することが叶えられるのは、仕事としては最高なんじゃないかなと思っています。

上層部が明るい、社員の力を信じていることや、メンバーもまっすぐで、親切な方が多い点が風土として素晴らしいなと思います。やりたいことがやれる環境です。
お礼をちゃんと伝える文化がありますが、それが徹底されており、シンプルに気持ちの良いコミュニケーションが取れると思います。
制度に関しては、育児や介護をしながら仕事をしていますが、大変な時は、臨機応変に働き方の相談ができた点も感謝しています。

部署の垣根を越えて相談ができること。社員同士の交流を深めるための部活動（同好会？）や飲みにケーションも充実している。また、チャレンジを否定せずに応援してくれるところも好きです。あとは会長・社長が本当に社員を大切にしてくれるところ。また、産休・育休後も復帰してしっかり活躍できること。

自分が企画したPR施策によって、来院患者数が増える⇒人の悩みを解決できる⇒笑顔が増える。みたいな感じで、誰かの役に立っていると感じることができる。
また、様々な施策がメディア露出につながるたびに、親が嬉しそうに「これ、うちの娘がやってるんです」と周りに話していて、多少親孝行感もあります。

挑戦できる環境と社風、福利厚生や給与など。
事業内容（悩みを解決できる）

若手社員が多い分、教育面により注力した方がいいと感じます。
優秀な若手がより成長できると感じれる環境を整えることで、組織力の向上につながると思います。

入社前にはしっかりと企業分析し、自分が会社に入ってどういう仕事がしたいか、また自分ができる仕事は何かを明確にしておくと、入社後にギャップを感じることが少ないと思います。
特に会社や部署の雰囲気は面接時に確認するといいと思います。

周りと協力して成果をだしたい人、人との関係を大事にしたい人が合っていると思います。
周囲がフォローしてくれる環境は整っていると感じるため経験が少なくて、自信がない方でもやる気があれば必ず成長できる環境があると思います。

周囲とのコミュニケーションが活発です。
オフィスはワンフロアで壁がないため他部署の人とも気軽にコミュニケーションが取れるため人間関係が築きやすく、人見知りな方でも比較的すんなり馴染むことができると思います。
また、資格取得制度が充実しており、働きながら知識もつけたい方などにはおすすめです。

自分だけじゃなく周りと協力して進める仕事がほとんどです。周りを巻き込んで結果をだせた時に達成感や、やってよかったと感じることが多いです。

メーカーとして、商品を通じて多くの方々と接触し、自社商品購入、使用して頂いて直接生の声を聴ける。