アンファー株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

常に向上心を持ちスキルアップしていきたい方には最高の環境だと思います。
モチベーションが高い方が多いので刺激を受けながら働く事が出来ます。

業務を通してスキルアップをしていきたい方。
業務範囲を広げて様々な事に挑戦したい方。
コミュニケーションを大切に意見交換したい方。

自分の経験やスキルを通して目標を達成するための施策を考え売上が伸びた時。
裁量を持って業務を行わせていただけている事。
担当ブランドのお客様から感謝のお言葉を頂戴した時。

自分が思い描くキャリアビジョンに対して実現するための環境を提供してくれる。
又、何事にも挑戦する事を重要視しているため、常に新しい業務を通して新たな発見が日々あること。

チャレンジを応援する企業風土と働きやすい環境

指示されたことを完璧に実行することにモチベーションを感じるタイプのかたには合わない環境だと思います。
そのため、入社前にも入社前だから感じるアンファーの課題感やアンファーの資産を通じて自分だったらどんなこと生みだしていきたいかはしっかり考えておくべきと思います。

コミニュケーションが明るく豊かであることです。
またそのコミニュケーション量が業務のスムーズさにつながっている点が気に入ってます。

自身も感じている社会課題を解決に導くサービスを提案できたり、自分自身の大切な両親や友人にも絶対に知ってほしい、使ってほしいと思えるサービスや商品を提供できていると感じる瞬間です。

挑戦や失敗を否定しない社内文化がとてもいいと思っております。
新しいことを始めることへの協力も得やすく働きがいが得られると思います。

年次や役職に関わず、自分のアイデアが反映され世に出ることはやりがいを感じるポイントです。世の中に影響を与える仕事に携わり、それに実際消費者として触れたときや、直接でもＳＮＳでもお客様や一般の方のポジティブなお声をいただけたときには、この仕事をしていてよかったと感じる瞬間です。

部署に関わらず、強い想いがあればいろいろなことにチャレンジできる風土・環境があると思います。
年次問わずに大きな案件にも関われるので、チャレンジ精神のある人や仕事に対して積極的な方にはおすすめです。

何をするかよりも誰とするか。を大切にする文化。
見方によっては、業績と評価にギャップがあると捉えられる場合もあるが、
業績だけでなく、人として正しい選択ができるかも重視されている。
ヒト・モノ・カネ・情報において、第一にヒト、次に情報に重きを置いている。

他人への感謝（社員、家族、友人含）、御礼を大切にしている。
社員同士の飲み会や、社員旅行、運動会など、
皆で同じ釜の飯を食う。というスタイルが文化の根底にある。
これらに心理的な抵抗がある人は合わないかもしれないが、
強い強制があるわけではなく、時代に合わせた風土に変化している。

キャリアバックアップ制度や資格取得補助制度など、
自己成長への会社からの支援は大きい。
給与水準は高く、成長意欲が高ければ様々なことが学べる反面、
自分の仕事はここまで。と自ら制限をかけるスタッフは活躍の場が限られる。

自分の会社の商品を買ってるよ、使ってるよ、という方にお会いすると、お客様に商品価値を伝えられていることが嬉しいなと感じます。

文化としては、かなり人との距離が近い会社になります。
人と関わることが好きな方、皆で一緒に頑張りましょうという気持ちがある方はかなり合うと思います。逆に仕事は黙々と進めていきたい。みたいな方だと少しオフィスがうるさく感じてしまうかもしれません。

若いころから裁量ある仕事を任せてもらえる環境です。と説明会などで言われて私は入社しましたが、個人的にはその通りだと感じています。
自分が頑張れば頑張るほど仕事の内容も多岐にわたってできるようになりますし、自分がやってみたいと思える大きな仕事を任せてもらえるので、頑張る人をしっかり見て評価してくれる環境だと思います。

高齢化社会において、人々の役に立つことや、美容・健康への興味関心が高い方は、事業に大きく共感、誇りを感じられると思います。
また、他人と関わることが好きな方、積極的な性格の方は社風にもマッチして活躍できると思います。