アンファー株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

ルーティン業務や決められた事のみ完成度高く遂行する事を大事している方はもしかするとやり難いかもしれません。またコミュニケーションを大事にしている会社なのでコミュニケーションを億劫だと感じる方もやり難さを感じる部分はあると思います。フットワーク軽く色々な事に意欲的に参加して楽しめる方はあっていると思いますし、仕事も進めやすく楽しめる事があるのではないでしょうか。

どの部署に入るとしても、パワーポイントやエクセルがある程度使えれば専門的な知識や勉強は必要ないと思っています。
それよりも、バイトや部活、ゼミ、研究室等、人と関わることをなるべく多く経験し、人としての経験の厚みを持たせた方が、就職してからのコミュニケーションが取りやすくなったり、仕事も進めやすくなるんじゃないかなと思います。

休暇や給与体系等は事前把握が大切です。
特に休暇に関しては当年付与の休暇から取得するという他社とは違うルールなので、その点は認識しておいた方が良いのではと思います。

社内とのコミュニケーション、上長との相性は自分の評価と密接に関わるので、その点は認識しておいた方が良い。新卒や中途は関わらず、その人次第で評価はされる。

所属する部署や会社によって、責任者も含め、スキルや能力値に、かなり開きがあるのではないかと思う。また、上昇志向の強い人は、プロパー偏重の傾向は強いので、新規部署に所属するか、その傾向を織り込んでおいた方が良いと思う。

「やりたい」をサポートしてくれる環境は有りますが、それだけできるわけではなく、その他にも「やらなければならない仕事」も沢山あります。「やりたい」ことをやるためには、まず「やらなければいけない仕事」をしっかりとできている事が大前提となるので、そこは認識しておいた方がいいと思います。

調和を重んじる価値観が強いので、コニュニケーション力に長けた人が望ましい

上流の業務が多いので、専門的なスキルを身に着けるためには自己研鑽が必要です。

幅広いサービスや取り組みを行っているのでアンファーグループとしてどういったサービスやどういったプロダクトがあるのかは細かく把握してほしいです！！

指示されたことを完璧に実行することにモチベーションを感じるタイプのかたには合わない環境だと思います。
そのため、入社前にも入社前だから感じるアンファーの課題感やアンファーの資産を通じて自分だったらどんなこと生みだしていきたいかはしっかり考えておくべきと思います。

何をするかよりも誰とするか。を大切にする文化。
見方によっては、業績と評価にギャップがあると捉えられる場合もあるが、
業績だけでなく、人として正しい選択ができるかも重視されている。
ヒト・モノ・カネ・情報において、第一にヒト、次に情報に重きを置いている。

他人への感謝（社員、家族、友人含）、御礼を大切にしている。
社員同士の飲み会や、社員旅行、運動会など、
皆で同じ釜の飯を食う。というスタイルが文化の根底にある。
これらに心理的な抵抗がある人は合わないかもしれないが、
強い強制があるわけではなく、時代に合わせた風土に変化している。

キャリアバックアップ制度や資格取得補助制度など、
自己成長への会社からの支援は大きい。
給与水準は高く、成長意欲が高ければ様々なことが学べる反面、
自分の仕事はここまで。と自ら制限をかけるスタッフは活躍の場が限られる。

年上の人とコミュニケーションをしっかりとれるようになった方が、この会社に限らずうまくやっていけると思います。
また、うちの会社ならではでありますが、発売している商品のことを知っておくと入社後が楽になるかもしれません。

事前にルールや環境をよく確認して、自身の力を発揮するのに支障が無いかどうかを判断してください。
(使用するツールやアプリ、端末のスペック、業務の方法や裁量、資産運用や副業に関するルール、など)

高齢化社会において、人々の役に立つことや、美容・健康への興味関心が高い方は、事業に大きく共感、誇りを感じられると思います。
また、他人と関わることが好きな方、積極的な性格の方は社風にもマッチして活躍できると思います。

食事(ランチ)や親睦会(飲み会)に対する補助が充実している事や、資格取得などの費用補助などはとても恵まれています。
また、休みを取りたいときに取れなかったことが無いので、とても助かっています。残業を良しとしない雰囲気も有るので、ワークライフバランスは非常に優れていると思います。