株式会社ムジャキフーズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 57件
ムジャキフーズは、飲食店の開業を支援する企業。開業希望者の募集からオープン、開業後店舗の運営サポート（相談、機器修理の手配、売上試作など）まで、ワンストップで対応している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ムジャキフーズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.01.16~2023.02.06）
組織風土・職場環境
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
自分の在籍している部署内だけでなく会社全体として仕事上でのいい関係性が築けていると思う
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
人それぞれではあるが、モチベーションの高い人が回りを上手く牽引している事で全社的にも意欲的になっていると思う
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
飲食店の開業者募集から、新規開業までの一連の流れは長年蓄積されたノウハウのお陰でスムーズだと思う。
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
会社の考え方はみんなが理解できていると感じている
回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
トライしての失敗は全然OKというスタンスなので、新しい事にもチャレンジしやすい
回答者：正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 1〜3年
MTGの場なども多めに設けられ、意見は比較的言いやすい環境である。
回答者：正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 1〜3年
基本、新しいことへの挑戦は推進されるが上司の顔色を窺って提案している人がいる環境でもある。
回答者：正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 1〜3年
経営戦略に基づいたフローは細かくあり、新人が入ってきても落とし込める形になっているが、市場の変化への対応が少し遅い。
回答者：正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 1〜3年
人としての感謝の気持ちを持つことや礼儀を大切にしており、その行動が働く社員に対しても施されているため働いている中で「会社のために」という気持ちが原動力となっている。
回答者：正社員 | 商品企画・商品開発 | 男性 | 1〜3年
仕事とプライベートのオンオフがはっきりしているので両方充実させられる。
回答者：正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年
少数精鋭の体制や社内イベントの多さ等もあり、コミュニケーションは十分に取れていると思う。
回答者：正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年
各々が前向きに、積極的に取り組んでいる印象を受ける
回答者：正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年
業務フローは毎月必要な情報を追記、更新している。より効率化を目指していく必要はある
回答者：正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年
代表から直接、社員に話をすることがあるくらい大切にしている
回答者：正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年
会社全体としてオンとオフのメリハリがしっかりしているところ
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
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合っている人 3件
（休日休暇・残業・制度） 4件
バランス 3件
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