UTエイム株式会社の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

日々の業務をしている中で、いつもと違う部分を見つけたら指摘をして、その事で成果が出た時は
業務を理解しているんだと胸を張って言えました。

残業や休日出勤があまりなく予定を入れやすい。
アットホームで分かるまでしっかり教えて頂ける。

各事業所毎に紹介資料が完備されている。勤務ハンドブックも５９版と都度改定されております。ご自身が働きたい地域・文化を事前に調べておくのも重要かと思います。※各事業所毎ででも注意点・資料は準備されてます。

キャリア支援制度、エントリー制度、ジョブアップ、ＯＮＥＵＴ、ＮＥＸＴＵＴなど、従業員の成長に合わせた、支援制度や教育体制が整ってきている。
※ＵＴグループの役員が、各事業所の現場に実際に入ってきて、現場体験を毎年行っている。（昔を思い出させる、従業員と話しフィードバックしている）これは、素晴らしい活動だと感じてます。

新規受入れの導入教育（配属前研修）を行っておりますが、研修生がＵＴ入社して良かったとおしゃってくれたり、今後の相談をしてくれた時に、研修を行って良かったと感じます。
性別（男性・女性）に関係無く、コンプライアンを重要視しているのも、他社と比較してレベルの高い教育体制もあると感じてます。

半導体関連の経験が無くても、一から教育体制が整っているので、未経験でもやる気さえ有れば、やっていける会社だと感じてます。実際、一般オペレーターから、サブリーダー、リーダー、工程責任者、現場統括責任者、一般職にエントリーしマネージャー、部長、執行役員へステップアップされた方々が実際に見てきてます。とても魅力あふれる会社だと感じます。

独自の自己学習システムのUTラーニングというインターネット上で動画や資料を見ながら学べます。また、自身のキャリアプランを見据えてチャレンジできる環境が整っており自身の目標に向かって取り組む事ができます。時には将来設計に悩みや不安があった場合はPCP(プロフェッショナルキャリアパートナー)という技術社員と向き合ってアドバイスを行ってくれる方々もおりますので安心して働き続けることのできる会社と思います。

等級を上げる以外に昇給の術はない事。CF管理に関しては、横ばいだとマイナス評価になる。事務スタッフの給与が安い。

大企業ではあるので仕事が頑張れれば安定はするが交代勤務なので無理な人は多いと思う。
女性はかなり少ないのでそれが嫌な人はやめた方が良い。

男性職場であり、女性の割合が圧倒的に少ないため、困ったことや些細なことは相談しづらいため、気軽に相談できるコミュニティがあれば心強い。
一般職の教育の強化。

・エントリー制度があること。ダイバーシティプロジェクトなど女性の働き方に関する取り組みを実施しており、性別関係なく活躍を推進する取り組みを実施している点。

産前産後休暇、育児休暇制度が整っており、職場復帰に関しても事前の面談などがあり不安も解消してくれます。復帰後は短時間勤務が出来ますので、今後ご結婚やご出産を考えている方も安心して働いていただける会社です。また、男性の出生時育児休業や育児休暇の取得も近年増えており、ご家族で協力しながら育児をしていただける時間が持てます。

制度がしっかりとしているので、ワークライフバランスの調整がしやすい。また、CPの研修もしっかりと行っているので、定期的に面談があったり、問題が起こった際などには聞き取りをしっかりとおこなってくれる。産前産後、育児休暇制度があり、不安を抱えながらの職場復帰でも安心して復帰できるよう、配慮があるので今後結婚や出産を考えている女性も働きやすい会社だと思う。

初めはわからないことばかりでしたが、職場の方々に厳しくも優しく教えて頂き、教育される立場から、教育する立場になり、新しく入ってきた方に教えられること、やれることが増えていくことです。
男性が多い職場でも問題なく働けること、
出来なかったことが、周囲に助けられながらでも出来るようになったときです。

先輩が丁寧に教えてくれるので、安心して仕事をすることができる。
また、体調不良や家庭の事情での休みがとりやすい。
土日祝日が休みなので、しっかりとリフレッシュができる。