UTエイム株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

ほぼ誰でも雇ってるのでちゃんとした面接して欲しいですね。
適当な人が同じ現場になると、同じ会社の人間として同じ目で見られる可能性がある為

昇給も賞与もちゃんと考えて欲しい

管理者が現場で社員がどのような仕事してるのか分かってないのはどうなのかなと思ってますね

1番のいい所は働く場所によっては家賃無料なくらい
基本昇給なし、賞与はお小遣いなのでオススメしません(他社のが強い)
管理職なればどっちも上がるが誰でもなれる訳ではない

現場の管理者によっては自分達のことを道具としてしか見てない人もいます
適当な人もいます

繋ぎの仕事としてありです

一定の勤務地に囚われず、フットワークも軽く、向上心の塊のような人にとってはピッタリな環境だと思う。

社宅無料や補助がある職場もあるので利用出来れば出費を抑えることが出来る。
そのため貯金等も可能。
キャリアアップ制度もあるので見識も広がるかもしれない。

現場で働くにはサポートがしっかりしている

良い意味でも悪い意味でも古い。
人、設備、考え方どれもが古く、できないものはしょうがないと言った感じ。故に緩い。
作業が楽になるのはいいが、生産数が上がらない為給与も上がらない。

入社してから聞いてない、聞いてた話しと違うとか、実際働いてみたら無理でした、等が多いので働く業種、勤務形態、給与形態、昇給・賞与制度を必ず確認しておいてください。各工場に受け入れ規定があります。

給与＝評価と捉えているので、その点は不満がある。
一部上場企業の平均給与クラスは出さないとR社や競合他社に人が流れていってしまうのではと思っている。
等級制度をさらに細かく置き、課長の権限をさらに強くして人数を減らし、被管理職がなりたいと思えるような給与に設定していただきたい。

職種や就業場所を自身の人生を考えて選択でき、それをサポートする制度が充実している。キャリアアップしたいと感じた時には、すぐに相談できる管理者や上司がおりサポートをしてくれる。教育カリキュラムが豊富で、職種のバリエーションも多くある。
特に製造領域に関しては工場の自動化がこれから進んでいく中で、いち早く製造業の動向に対応すべく製造エンジニアへ力を入れている。
全国の各拠点にエンジニア育成施設も配置しており、今後の製造業を担っていくであろう人材を育成する環境が整っている。

会社の情報がすぐに見れるような独自の専用アプリがあり、そこから最新の情報を常に見ることができる。

ワークライフバランスが取れるようなフォロー体制が必要。
特に自組織は男性メインでの働き方を求めすぎており女性が活躍できる体制が整えられていない。
魅力を感じない。
給与テーブルや評価基準（コミットなど）も見直すべき。
評価をする管理職以上の方のメンバー教育等の責務についての教育をもっと充実させるべき。
時間外が当たり前であるという風土を改善するべき。

一般職はおすすめできるところはございません。
技術職での入社であればおすすめできます。（案件多い、無期雇用、福利厚生充実）

自分に合った働き方ができる部署であったり、さらに上の役職に就きたいという意欲のある方は誰でもチャレンジエントリーという制度を使いキャリアアップに挑戦できる点がとても魅力的な制度だと感じています。
また、職場内の風通しも良く分からないことがあれば理解できるまで上司が仕事を教えてくれます。

最初はお給料が安いと感じられると思いますが、頑張り次第で年収UPに繋がります。お休みの日にも電話がかかってきたりして、プライベートとの切り離しが難しいところもありますが、まわりの皆さんと協力して働く事が出来ます。

顧客からUTだからこそお願いしたいと頼まれた時
従業員から相談や問合せの対応をしてありがとうと感謝された時
メンバーが当事者意識を持って主体的に動いて成果を上げ、成長したと本人が実感した時
キャリアアップに挑戦して一緒に取り組める環境

・一般職の給与が少なく魅力が無い。
・受注を獲得しても採用力が弱いため、配属人数がショートしたり採用の一部かもしれないが、入社したらCF側の問題だと責任の丸投げ感。
いざ現場側のヒアリングの際、説明不足やがRPMの情報と違ったりと結局工数が増えてしまう。