ユーザーサイド株式会社の現職社員の口コミ一覧

自分の提案が受注できたとき。学んだ知識を用いたり、逆境において責任感を持って取り組んだ結果、お客様からの信頼が得られていると実感できたとき。

業界のトレンドも含めた情報がマルチベンダーという立場で入手できること、業種を絞らない顧客基盤により各業界の生の声を聞くことができること。

自分が関わった案件が無事に完了した時
知識が増えたことにより、対応できる業務の幅が広がったと実感した時

同等規模の企業に比較すると、かなり高度な仕事ができている。もちろん属人的スキルもあるが、それ以上に新しいことに敏感で勉強する姿勢のある社員が相対的に多い、また、それができないと居心地が悪くなるだろう。

スキルをつけたい人であれば、様々なITの最新技術を入手・習得できます！

業務を進める環境に働きやすさの向き不向きがかなりあると思うので
言われたことだけをこなすタイプの人よりも、自分で考えてある程度裁量を持って仕事がしたい人にはおすすめ。

成長意欲が高い人、フットワークが軽い人、チームで仕事に取り組みたい人

どんな経験でも糧になるという気持ちで、色々な仕事をしてみたいと思っている人には良い環境だと思います。

上昇志向のある人
ITに興味がある、営業をやってみたい、新しいものが好きなど具体的な動機が一つでもある人

・自ら考えて作業をサクサク進められる方
・同じミスを何度も繰り返さない方
・ある程度自己主張の出来る方

北海道を基盤としている会社なので幅広い業種を扱ているので非常に面白い。
各業界の情報が聞けるので今後の発展が楽しみです。

手を挙げれば無数のチャンスが与えられること、社歴が浅くとも仕事の裁量が与えられること。

役職など関係なく、意見を出し合えること。
子供の関係でお休みをもらうことが多いですが、誰も嫌な顔せずお休みをくれること。

上下の壁は厚くないので、気軽に話しかけることができる。
若い人でも自分で裁量をもって業務に取り組めるので、やりがいがある。

自分の意見は聞いてもらえる、人に聞きやすい環境だと思います。

ほかの会社に比べて、仕事ができる方は昇格のスピードが速い。
優しい人が多い印象。
残業が少ない。

自分の持っているスキルを活かして働くことができる。
また、休みも自由に取りやすいため、急用が入っても安心。

全ての社員に平等にチャンスがあり、努力と発言により評価され、それの実績によって年収が変わります。
また、直近では標準化を行うことで属人化をなくし、メインとサブの二人体制の組織づくりを実施しています。休暇が取れる環境づくりをし、リフレッシュを交えながら本気で仕事を実施できる会社です。
部署によっては形がまだ整っていないところがあり、残業もありますが、ある程度の部署では残業が減少しています。それも標準化を進めていけば無くなっていきます。
日々環境が良くなっていることを感じています。

【おすすめ理由】
・マッチする人
成長意欲の高い人、何でもチャレンジする人、フットワークが軽い人は無数のチャンスが与えられる。民需のみの取り扱いが基本方針としてしっかりあるため、制限のないクリエイティブな発想が求められることと、顧客のトップ層とも対等に商談があるので、社会人としての成長チャンスも多々ある。業界未経験でも上記を満たせば入社可、ゼロからでもスタートできるのが他社にない最大の特徴。

・企業文化
何にでもチャレンジ、目新しい物はまず触ってみる聞いてみるという文化が根付いている。北海道の企業だが、国境を越えた仕事も意欲とチャンスがあれば可能。

・働き方
職種にもよるが、基本土日祝休みは徹底している。休日出勤の場合でも、代休取得可能。計画的な有給取得も可能。残業は固定残業20時間/月ではあるが、自身の仕事が完了していれば、残業の必要はなし。

【おすすめしない理由(組織課題)】
・マッチしない人
成長意欲のない人、フットワークが重い人、対話力が低い人はトップのスピード感についていけない。また、下記課題に対応できない人はおすすめしない。

・企業文化
IT企業だが、社長のマンワン文化が根強いため、期待に応えられないと継続が難しい。
不潔な人が多い(それが注意されない)
責任感がない人、約束を守らない、連絡が遅い人が多い。
責任転嫁がひどい。
基本的に業務量が多く、仕事(タスク)が埋もれることが多々ある。
顧客目線を大事にすることが欠けている。

・職場環境
毎週金曜日に5S活動の時間が設けられているが、自身のデスク周りを清潔にするだけで、他のSができていない。日頃から、整理整頓としつけが心がけられていない。

業務や繁忙度合にもよるがほぼ定時で退社できる。子供がいる人に手当が出る。活気があり社内の雰囲気がいい。

年に2回の賞与などの時期による明確な目標があると、社員の定着率も少し上がると思います

意見、要望はきちんとした理由がれば認めてもらえる
他社では経験の出来ない案件（新技術）に携わることが出来る
向上心のある社員の給与はあがる

人によっては難しいかもしれませんが、私は希望に沿った勤務形態（テレワーク・休日等・給料）を実現いただいておりますので、諸々要相談です。

企業としての「地方にある強み」は人件費が安いことで安く仕事を請け負い、それが都市部の顧客にとって地元に発注するより「割安感」があるというわけですから、地方にある当社は当然に相対的に給与面は安いということになります。その代わり企業規模からは考えにくいような高度な案件に関われる可能性はありましょう。

勤務体系も過去とは違い、有給取得率も高く、働きやすい環境となっている。
勤務形態も時短勤務者が複数いる。
風通しも良くマネージャーと担当者の壁は存在していない。
また、部署を跨いでのチーム制も一部取り入れをし、足りない知識・技術を補える環境が確立できてきている。
ある程度の努力と知識は必要だが、働いた対価は給与で反映をしてくれる会社です。

業務や繁忙度合にもよるがほぼ定時で退社できる。子供がいる人に手当が出る。活気があり社内の雰囲気がいい。

人によっては難しいかもしれませんが、私は希望に沿った勤務形態（テレワーク・休日等・給料）を実現いただいておりますので、諸々要相談です。

配属される部署によっては時間外対応等で休日とのライフバランスが取り辛いかもしれません。（ただしパート・BPを除く）

業務や繁忙度合にもよるがほぼ定時で退社できる。子供がいる人に手当が出る。活気があり社内の雰囲気がいい。

駅から近く通いやすい。女性が責任あるポジションで活躍している。上司とも話しやすい。

休みが希望どおり取れる。急な用事などの早退に対応。女性が働きやすい。

社員同士が仲良し
働きがいがある

勤務体系も過去とは違い、有給取得率も高く、働きやすい環境となっている。
勤務形態も時短勤務者が複数いる。
風通しも良くマネージャーと担当者の壁は存在していない。
また、部署を跨いでのチーム制も一部取り入れをし、足りない知識・技術を補える環境が確立できてきている。
ある程度の努力と知識は必要だが、働いた対価は給与で反映をしてくれる会社です。

これからIT系の企業は、誰でもできるものを受ける企業と、誰もができないものを受ける企業に分かれる。向上心がある、新しいものを吸収する気持ちがある方が向いていると思う。

全ての社員に平等にチャンスがあり、努力と発言により評価され、それの実績によって年収が変わります。
また、直近では標準化を行うことで属人化をなくし、メインとサブの二人体制の組織づくりを実施しています。休暇が取れる環境づくりをし、リフレッシュを交えながら本気で仕事を実施できる会社です。
部署によっては形がまだ整っていないところがあり、残業もありますが、ある程度の部署では残業が減少しています。それも標準化を進めていけば無くなっていきます。
日々環境が良くなっていることを感じています。

ベンチャーとして成長段階にある会社であることを念頭に働ける方にとっては良い会社だと思います。風通しの良い環境ということもあり、自立駆動型およびチャレンジ精神のある方にとっては楽しく良い会社かと思います。

スキルの有無で業務対応が割り振られるため、熱意があれば希望する業務を請け負うことが可能な職場だと感じています。

ある程度パソコンやネットワークの知識を身に着けてから入社した方が少し楽かもしれないです。
でもわからないことは聞きやすい環境があり、みなさん優しく時に厳しく教えてくれます。

個々の持っている知識・技術を共有できる仕組みの構築が必要と思います。

北海道を基盤としている会社なので幅広い業種を扱ているので非常に面白い。
各業界の情報が聞けるので今後の発展が楽しみです。

入社後のオリエンテーションをもっと充実させて方が良いと思います。

業務的には今までの経験を十分に生かす事が出来る環境にある。
実際に入社し分かった事は情報がばらばらで課題を解決するまでに時間が掛かる。共有情報の管理体制の強化をすればもっと効率の良い作業を行えると思う。

各業務担当同士の連携方法がまだ定着していないが、今後定着すれば業務がスムーズに行えるだろうと思っています。

部署内での歓迎会などは定期的にありますが、ほかの部署の方との交流の場もあるといいなと思っています。

知識のないことに対しても自ら学び知見を広げることで、業務の幅を広げていること。お客様に対して説明がつかない対応をとることがないよう、責任と誠実さをもって業務にあたっていること。