株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

業務に対する派遣先からのフィードバックが欲しい。派遣先からの評価が等級や給与に反映されておらず、そのくせ副業禁止なのでやりがいがない。

教育制度があるところ。
学びたいという思いをサポートしてくれるところはありがたいです。

本人の単価と評価とそれによってどうやって給与が決まっているか具体的に説明してもらわないと納得感がない。

向上心がある人。
仕事にやりがいを持てる人

研修制度がしっかりしているところ。
福利厚生がしっかりしている。

常軌を逸した長時間労働や、各種ハラスメントもなさそうであるため、業務に専念する事が出来るところがおすすめ

プロジェクトをリーダーとして推進してきて顧客から
「あなたのおかげで成功しました」、「あなたのおかげでうまく行きました」。
組織の中で、マネージャあるいはリーダーの私に対して、メンバーから「あなたがいたから頑張ることができました」、「今の私があります」、「これからも一緒に仕事をさせてください」、「相談にのってください」
組織の中で上司から、「あなたがいたおかげでうまく進められました、ありがとうございます」、「あなたのおかげで、良い結果を残すことができました。ありがとうございます」、「これまでの知見・経験を発揮して、色々と教えてください」

社員が、ワクワク・ドキドキ感を持って活き活きと仕事に取組み、自らが成長できていることを実感できるような施策を真剣に検討して欲しい。
個人尊重の上で、自由闊達に建設的な議論が行え、チーム力を持って仕事に取り組みができる文化・風土づくりを真剣に検討して欲しい。
自分の仕事を通じて、会社や社会に影響を与え貢献できていると感じることができる文化・風土・制度を真剣に検討して欲しい。
社員の頑張りや結果に対して、会社が適切に評価できる方法を真剣に検討して欲しい。
この会社の一員であることが、収入や生活設計の面で明るい将来ライフプランが組み立てられる制度設計を真剣に検討して欲しい。
個人個人のライフワークに応じた働き方ができる制度設計を真剣に検討して欲しい。
定年をなくし、人生・社会の経験豊かな能力あるシニア社員が適切に待遇し、豊富な知見や経験が最大限活用することができる文化・風土、制度や施策を真剣に検討して欲しい。

社員が、ワクワク・ドキドキ感を持って活き活きと仕事に取組み、自らが成長できていることを実感できたとき。
個人尊重の上で、自由闊達に建設的な議論が行え、チーム力を持って仕事に取り組んでいると実感できたとき。
自分の仕事を通じて、会社や社会に影響を与え貢献できていると実感できたとき。
社員の頑張りや結果に対して、会社が適切に評価してくれると実感できたとき。
この会社の一員であることが、収入や生活設計の面で明るい将来ライフプランが組み立てられると実感できたとき。
個人個人のライフワークに応じた働き方ができると実感できたとき。
社員を年齢で線引きせず、人生・社会の経験豊かな能力あるシニア社員が適切な待遇でもって豊富な知見や経験が活用できていると実感できたとき。

派遣先でのことですが、言われたことだけやっても達成できなかったことを、気づきやそれからの努力で達成した時

働きがいがあり、自分の成長を感じられた。
休みも多く、給料も前職よりも上がった。

・案件幅が広く、自分のスキル・希望にあった仕事を選びやすい。
・教育／研修制度を活用しやすい。
・評価制度でアピールできる場がある。

新規顧客の開発案件を担当することになった。業務を開始して少し時間が経った時点で、顧客から「この案件はXXXXさん担当で全く問題ない」とコメントがあり、私の業務に取り組む姿勢や遂行能力を評価いただいたこと。

行動評価について、被評価者が「目標」と「評価(振り返りと次に向けて)」を考えられるようなものにした方が良いと思う。現在はやったことの申請のみで行き当たりばったりとも言える。次に向けて改善策を考える機会もない。

技術力を発揮して技術的課題や問題点(バグ含む)を明らかにし、解決した時