株式会社ワールドインテック(SI事業部)の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 395件
ものづくりの現場への業務請負・人材派遣を担うワールドインテックにおいて、IT関連業務全般の技術支援をおこなうSI事業部。社内の各事業部および40超の関連会社と連携し、総合的なIT関連技術の提供体制を構築している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ワールドインテック(SI事業部)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.27~2023.12.11、2023.11.22~2023.12.11)
働きがい・成長
作ったアプリなどが誰かのためになっていること
キャリア入社
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分が出した成果物に対して良いフィードバックをもらった時
キャリア入社
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
指導・教育制度が充実しているので、未経験者も成長しながら実務で貢献できる
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
将来を考えていない人。一先ず働きたい方。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
帰社会での研修があるため、普段の業務でも取り入れていきたい内容を毎月学習できる
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
顧客から「参画していただいて品質が向上した」と言っていただいたこと。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
忘年会、新人歓迎会はマネージャー単位で実施したほうが良い。
社内ポスティングなど、必要なスキルとポジションを開示して募集できれば良い。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
若手中心の体制とベテランエンジニアからのフォローがある。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
顧客に提案を行い、受け入れていただきプロセス化できたこと。
顧客から「参画していただいて品質が向上した」と言っていただいたこと。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
月一面談を実施している。チーム懇親会を実施している(費用会社負担)。顧客先作業内容が自分の目指すキャリアと異なる場合は、客先変更が可能。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
上流工程から下流工程まで業務を行っていて、使用する言語も一つではないためより多くの学びの機会を得ることができるところがおすすめです。
キャリア入社
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
「いなくなったらブロジェクトの継続に支障が出る」と言われたこと。
キャリア入社
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
全体的に、社員が保有するスキルが顧客に対してマッチしない。
また、トレンドを抑えた教育が行えていない。そのため営業の機会を失している。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自身のスキルで他社員の手助けができたとき
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
資格取得で、受験料補助や学習ツールを無償利用可能な点。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年