株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 395件
ものづくりの現場への業務請負･人材派遣を担うワールドインテックにおいて、IT関連業務全般の技術支援をおこなうSI事業部。社内の各事業部および40超の関連会社と連携し、総合的なIT関連技術の提供体制を構築している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ワールドインテック（SI事業部）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.11.27~2023.12.11、2023.11.22~2023.12.11）
働きがい・成長
参考書購入補助や資格給付制度などはすばらしいと思う。
研修生（未経験中途）入社
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
資格手当が出るので学習のモチベーションを保ちやすい。
3ヶ月のIT基礎研修のおかげで、現場では学ぶことがないであろうITの基礎固めができたのが1番良かった。
毎月の帰社会は、教育という面で重要なのはもちろんだか、研修時の同期やお世話になった上司含め、社員の顔を見ることが出来る機会なので、良い文化だと感じている。
研修生（未経験中途）入社
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
研修制度や資格取得制度があり、未経験でも土台となる知識や技術を身につけられるところ、学習意欲を保ちやすいところです。
キャリア入社
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
非常にタイトなプロジェクトに従事し、主にクライアントの調整を行っていた際に、顧客先の部長から「○○さんのおかげで、プロジェクトを納めることが出来た。」と声をかけていただいた時。
キャリア入社
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
やる気のある社員にはもっと前向きにキャリアアップや昇格などを実施して欲しい。
キャリア入社
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
部下とのコミュニケーションでよりよい方向に導ける事が出来たとき
研修生（未経験中途）入社
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
資格試験に合格した場合全額補助、不合格の場合でも半額補助してもらえる。
キャリア入社
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
どんな事がやりたいのか、事前に考えておく。
キャリア入社
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
自分の仕事の成果がお客様に評価されたたとき。
研修生（未経験中途）入社
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
資格を持っていれば、未経験者でも開発のしごとに携われるチャンスがあること
キャリア入社
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
エンドユーザーさんとやりとりをする機会をいただくことができ、直接感謝のお言葉を頂戴するのとができました。
キャリア入社
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
お客様の求める業務のアウトプットができた時
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリア入社
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年