株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

課題に対し積極的に提案し、それが採用され感謝されたときはやりがいや嬉しいと感じる。

配属先現場（契約先）で業務を行う事が基本であるため、自社に適切な評価がされにくい。
評価制度はあるものの同じ現場ではない人が評価をするため適切な評価がされにくい。
評価制度は業務の性質上難しい課題と感じる。

エンジニアは基本配属先現場（契約先）で業務をすることが多い事。
給与や評価制度。

一つの現場ではなく様々な現場で経験を積みたい人。

エンジニアは基本配属先現場（契約先）で業務をするため、配属先現場の業務が完了すると別の配属先現場に変わる。様々な配属先に行くことは新鮮でもあり多種多様な考え方や経験を積める。
アウトソーシングをベースとした環境は会社らしさと感じている。

配属現場にて成果をあげ高評価をいただき、それが自社評価に反映認められたとき。

会社全体として業績は年々伸びている。
資格取得補助、社員紹介手当、飲み会費用補助など福利厚生面も年々手厚くなっている。
様々な配属現場に参画するこで多種多様考え方を学べ業務経験が積める。

派遣先で部署を変わる際、移動前の課長より「これまで大人の対応をしていただきありがとうございました」と言われたこと

新しい環境に飛び込んで、新しいことを吸収しようとしている人に機会を与えてくれる会社です

日本のIT人材の増加のためにITの知識を伝承したいと思ってる人

待機期間（派遣されていない期間）に教育手段が用意されたり、資格取得に支援が見られるところ
若手の社員に対してリーダーが支援してくれる仕組みを持っているところ

自分の行動に対して派遣先の正社員もしくは他の社員さんにポジティブな変化が見られる場合

キャリア入社を受け入れてくれるところ
事業部の成長に向けて関係者の意欲が見えるところ
IT初の社員に対しても歓迎、育成の施策が見えるところ

資格取得の際に、会社が資格手当として受験料を合格した場合ですが、全額負担してくれるのは嬉しいです。（不合格でも半額補助）

エンジニアとして手に職を付けたい、成長したいという方に合っていると思います。そういう方を応援する手当が充実しているので、成長意欲が高い方にお勧めです。