株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

とにかく人が足りないが根本的な原因を検証、解決しないままになっている。仕事量と人員のバランスを考えて欲しい。本社と事業所の連携が少なくように思う。

仕事に向き合う姿を見た時。

・ワークライフバランスを実現するため人手不足の改善
・昇進制度の不透明さの改善
・会社の成長のため、利益の充分な確保

業務の負担の偏りが解消されず、一部の方に負荷がかかってしまう。業務分担が明確になっていない部分がある。組織の拡大に応じた管理形態が確立されていない。

稼ぎたい人にはいくらでも仕事はあるのでおすすめ。

休日を増やす。
管理者の事をよく見てほしい

業界全体の問題だが、長時間、体力的なところから、男性目線中心にならざるを得ない。公平さを無視してでも女性マネージャーを増やして、それをサポートする仕組みが必要と感じる。長期的視点を共有すること。