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株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
274件

3.07

創業以来50年以上、独自の低温輸送システムや物流ネットワークで首都圏の物流をリードしてきた株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ。車両無線やGPSによる車両運行管理システムなど、先進の物流システムをいち早く導入して常に品質向上とスピード化に取り組み、配送時間の短縮とコスト削減に取り組んでいます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ 株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.09~2024.09.02、2023.11.13~2023.11.29)

株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

和光営業所-配送ドライバー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.23

個人の意見や、不満等を直接、直接言える事です。分からない事を聞いても上から目線で言う事も無く普通に教えてくれます。

和光営業所-配送ドライバー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.23

希望を考慮してくれる。
分からない事は親切に教えてくれる。
何よりも人が良いので居心地が良い。

浦安事業所-商品管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.21

人を増やして休みをもっと取りやすい環境を作って欲しい。

所沢事業所-商品管理

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.20

各種会議の開催の方法について検討していただきたい。
?昼間のみならず夜勤者向けの開催もしてほしい。
?オンライン開催を主としてほしい。時間効率と遠方の方が参加しやすくなるため。

所沢事業所-商品管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.20

休みが不定休なのですが、三連休までなら自由に取れます。常に休めるわけじゃないのですが、ちゃんと規定時間内にシフトを組んでくれますので安心です。

所沢事業所-商品管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.20

目標時間で終了しなくても同僚や上司が助けてくれます。感謝の気持ちでいっぱいです。その瞬間達成感を感じれます。

所沢事業所-商品管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.20

残業時間を日々なくすように目標時間や役職での目標を自分のノルマとして実行することでメリハリを持って業務に励むことが出来ると思います。

所沢事業所-配送総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.19

自分自身のスキルアップを考えている人にはいい会社

府中事業所-商品管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.19

研修など夜勤の人の為の時間帯も考えるべき

浦安事業所-配送ドライバー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.19

平日が、休める
日勤、夜勤が、選べる

和光営業所-配送ドライバー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.18

頑張った分はしっかり還って来るところ。福利厚生、イベント等が豊富で楽しい。

所沢事業所-配送総合職

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 女性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.11.17

勉強する機会が多い事。自分の意見を肯定的に理解してくれる所

本社-総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.17

女性に進めたい。子育て中支援してくれる。

浦安事業所-商品管理

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.16

部署によっては従業員が思うように集まらず、残業があたりまえの風潮があります。
全社的に取り組んでいるこの課題を部門が真摯に受け止め、改善していく必要がある。

府中事業所-商品管理

回答者:正社員 | その他 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.16

給料が安く残業しなければきつい、休みが少ないし取れない、行事は昼間の勤務の人にしか行きづらい、夜勤のことを考えないでの会議が多い

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。