株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

仲間想いの会社ですから、業務間でのコミニュケーションに留まらず、研修や勉強会、イベントなど様々な場面で役職関係なく、関わる事ができる。普段は話せない人、普段話せない内容など、共有できるばが多い。

インフラを支えている事業をしているので残業をしたり、時には休みの希望が通らないこともあります。
仕分、配送ともに人の力で成り立っている仕事なので抜けてしまった穴埋めが必要になることもあります。
困っている人を積極的に助けるという根幹の想いがあるとより前向きに働けると思います。

自分の成長ややりがいを求めている方には、制度も充実しているし、チャレンジできる環境が整っていると感じている

休みが取れやすい

物事を肯定的に捉え、自分事と捉える事ができる人。固定観念に囚われず柔軟な考え方で業務を進める事が出来る人。運送🟰自分1人で仕事をする、ではなく他と協力してコミュニケーションを取りながら仕事が出来る人。時々、長時間になったり休日出勤したり寝る時間が少なくなったりしても大丈夫な人。逆に上記が難しい人には合わないかな。

風通しは良い。部下が上司に相談等しやすい環境。やる気さえあれば立場関係なく上を目指せる。提案した内容が通りやすく、やりがい、そして責任感が養える。
また、運送業としては珍しく休みや働く時間等希望が叶えられるため、プライベートの両立は可能である。

Mg以上が現場を視察し、現状を把握すること。
365日営業のセンターは行事に参加できないので１日協力会社に全て振って
参加させたい。

食品を扱っているセンターは３６５日24時間稼働しているので、
休みが取りづらいが、逆を言えば好きな時に休める。

色々な事にチャレンジできる文化はいいなと思います。
社内でも、Drでありながら新卒採用の動画編集をして、自分がやりたい事も認めてくれる環境がある。

　立場を上がるためのモチベーションがある人。
　積極性のある人。
　今まで内気だったが、社会人になり殻を破ろうと思っている人。

　休みなど、稼ぎたいか、休み多くがいいかなど自分の都合に概ね合わせてくれる。
　働きやすい。

【経営理念の理解と浸透】…プロジェクト制を敷き取り組んではいますが、まだまだ十分とは言えないと思います（永遠の課題かもしれませんが）
どんなことにも”自分ごと”と捉えて少しずつでも改善し良化するために新しい人財を仲間に迎え入れたいと考えています。

現場を変革したい！もっと働きやすい職場にしたい！（私にとって）という考え方の人は、どんどん改善することができます。

【実施済改善提案制度】…自らの裁量で『かえる、へらす、なくす』ことができることは行い、それをシートに落とし、また掲示し評価表彰する活動をパートさん含めて全従業員で行っているところです。

【ありがとう運動】…もちろん”ありがとう”と言っていただけるのはうれしいのですが、”ありがとう”と私が言える仲間がここにいる　ことがありがたく感じ、かつ誇れるところです。