株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

社内外問わず色々な研修への参加を推奨しており、人を育てようという意欲が感じられる点は評価できる。
しかし、部署によっては慢性的な人員不足で受講が難しい点は残念。また、自己啓発系セミナーの受講が人事考課で昇進の必要条件とされているが、私個人としてはその手のセミナーの考え方に共感ができないため、やり辛さを感じている。

部下や仲間の成長を実感できたとき

提案する前に、自分がもっと会社のことを深く理解したい。

仕事を責任を持って遂行できる人。また、自ら学び、成長したい人に合っていると思う。

頑張れば認めてもらえる、40台後半に中途で入社し、仕事を認められて管理職にさせて頂いきました。常に会社をよくしようと、委員会やプロジェクトが活動しているのはとても良い事だとかんじています、

店舗納品でお礼を言われたりすると、社会のインフラの一部であると感じる。
集合研修を開催して、参加者に勉強になったと言われた時にやりがいを感じる。

人が成長出来る仕組みがあり、全体的に職場の雰囲気は良いのでおすすめできますが、今の運送業界を見るとおすすめできない。

困っていることを相談しやすい温かみがある会社だと思う。ただ、それがいい部分でもありそうでないこともあるのは事実。会社がやってくれるとか会社にやってもらおうと思っている人には向かないが、自分からこうやってみたいとか、こんなのはどうでしょうかと自分のアイデアを出しトライさせてもらえるところはこの会社の良いところです。自分次第で働きがいを実感できます。

お客様、従業員から感謝の言葉をいただけたとき

予算達成した時

コース作成及び緊急時の対応

配送なら初心者でも時間をかけて親切、丁寧に指導する。

出世欲をくすぐる工夫をするべき。現状、うまみを感じられない。
「高みを目指してください」「頑張ってください」だけでなく、「こんなにいいことがあるよ」「こんなことができるよ」など、どんどん鼻先に人参をぶら下げていてもいいと思う。

現場作業が滞りなく進んでいる時。

人間関係が割とうまくいっている。
自分のアイデアにに荷を傾けてもらえる。
勉強したいと思う人には前向きだ。
昭和を引きずっている感は否めない。
いろいろとやりっぱなし感がある。
全体的な雰囲気はよいと思う。
物流の悪いイメージは感じられない。
女性にも十分働きやすい。