株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 274件
創業以来50年以上、独自の低温輸送システムや物流ネットワークで首都圏の物流をリードしてきた株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ。車両無線やGPSによる車両運行管理システムなど、先進の物流システムをいち早く導入して常に品質向上とスピード化に取り組み、配送時間の短縮とコスト削減に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ 株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.08.09~2024.09.02、2023.11.13~2023.11.29）
働きがい・成長
和光配送は管理者の方が皆優しいので気軽に相談しやすかった
和光営業所-配送ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
上長、ドライバー含め危機感や緊張感を持った方が良いと思います
和光営業所-配送ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
無理な配車組みをせずに適正なシフトを提示して頂ける点
和光営業所-配送総合職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
中途採用でも上を目指せる。その為の研修なども行っている。
本人が望む望まないに関係なく上を目指す方向に働きかけられる。
浦安事業所-商品管理
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
仕分をした商品が実際に店頭に並んでいるところを見る事
浦安事業所-商品管理
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
一年目から様々な仕事を体験することが出来るところ
店舗-総合職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
社長との精神的な距離が近い
店舗-総合職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
家族主義で上司が本音で話してくれる
所沢事業所-商品管理
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
成長意欲がある方や行動力がある方にとっては背中を押してくれる会社だと思います。
所沢事業所-商品管理
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
個々人の成長のために、研修や資格取得のために時間とお金をかけてできていること。
所沢事業所-商品管理
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
個々人の成長を願い全社でのサポートアップ体制があり、目標を持って仕事に取り組むことができるため。
所沢事業所-商品管理
回答者：その他 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年～20年
良いと判断したらまず、チャレンジしていく風土。
所沢事業所-商品管理
回答者：その他 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年～20年
学べる環境がある。アットホーム（決して馴れ合いではない）。
所沢事業所-商品管理
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
目標時間で終了しなくても同僚や上司が助けてくれます。感謝の気持ちでいっぱいです。その瞬間達成感を感じれます。
所沢事業所-商品管理
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
残業時間を日々なくすように目標時間や役職での目標を自分のノルマとして実行することでメリハリを持って業務に励むことが出来ると思います。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
和光営業所-配送ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年