CSリレーションズ株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

「あなただから買いたい」「あなたに出会えて良かった」の様に、自分を買ってもらえた瞬間が嬉しい瞬間です。

現在地を具体的な数値化させて、逆算した実行項目を設定し、着実に進捗を伸ばしていくイメージで勝ち筋を創造していくことで、乗り越えている。

早い段階で上司と相談する事で、コミュニケーション強化に合わせて、乗り越え方を考えてこれたから頑張れている。

年間休日数は世の中的な水準と比較しても勝負になる日数で◯日以上と示すほうが求人が集まりやすい。
ボーナスがドカンと一発とほぼ無い時とあるのは営業会社としては普通だが、社内にいるとドカンの部分を少し内部留保してでも、ほぼ無い時にそこから捻出が可能な仕組みにしたほうがショックが少ないように感じる。

勤務時間や残業時間が多いと思う。
給料はいただけるので、良いと言う人もいますが、全員がそういうわけではないと思います。
なので、休みの日を増やしたり、労働時間を少なくすればより良くなると思います。

給料体制とフォロー体制
教育に関しては上のフォローができていなく、離職率が多いのが原因だと考える。

会社は社員が成長できる環境を作って応援してくれているし、挑戦しての失敗には寛容で挑戦もしやすい環境があります。
成長した自分に対しての評価もわかりやすい指標、数字で見えるので、明瞭安心です。
女性の妊娠、出産に対しても産休から復帰後の出勤時間の融通等、社員が働きやすい環境があります。
福利厚生も親孝行や旅行手当、部活動や勤続手当等、手厚くあるのが有り難いです。

月毎に成果ぎ見える化されており、一人一人の結果を評価している点
全員協力体制で目標に向けて行動できると
社外研修も積極的に取り入れているところ

部下がお客様に喜んでもらえた時。
部下が成長して成果につながっている時。

人と人との関わりを大切にしており、その中で営業スキルやマネジメントスキル向上ができる
社内の交流も多い
管理職同士も事業部違くても関わりがある

明確な評価制度が設けられており、若いうちから挑戦しやすい。
どんどんキャリアアップしていきたい人にとってチャンスが多い会社。
福利厚生も他社にないものも多く、社員に対して還元してくれる。

自分のご案内でお客様に喜んでいただけた時です。また、自分の努力、成果がボーナスとして直反映しますので誇りにつながります。

出来なかったことが当たり前にできるようになった時。お客様、上司、部下から感謝された時。実績貢献できた時。部下が育ち仕事に自信を持ってくれた時。環境整備で満点をとれた時。表彰された時。給与が上がった時。

早朝勉強会⇒毎週月曜日7:50-8:40で全社員で勉強会がある
※給与支給あり