CSリレーションズ株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

挑戦できる環境であり、その挑戦の姿勢をバックアップしてくれる文化ができあがっている。
年功序列ではなく、誰にでもチャンスが与えられる為、不公平性なく働ける。
一人に与えられるタスクは多いので、処理速度や生産性向上のスキルが勝手に養われる。

若いうちから成長したい人や役職(店長)に就きたい人はおすすめだと思います！
また、色々な経験ができるのも良いところだと思います！

同じ価値観での仕事ができ、若いうちから色んなことに挑戦ができる点。成長ができる環境。

上司は私の不足を的確に助言、サポートしてくださります。
同僚は得意不得意が異なり補い合える関係です。
部下は示した指針に真っ直ぐ取り組んで成果を作ってくれます。
私1人ではできないことがチームではできるようになるので、高め合えるチームには感謝です。

思ったような成果が出せず、伸び悩んでいる時に、上手くいっている人に教えてもらったり、休みの日に他の業種の人でも接客を見て応用して使えるところはパクったりして、真似をしていき、それがオリジナルになる頃には成果も出るようになりました。

会社の発展に大きく寄与した三種の神器
・「経営計画書」
会社の経営バイブル本で、会社の方針、考え方はもちろん、原理原則など、迷ったときの教科書がある
・「早朝勉強会」
毎週月曜日の朝に経営計画書を用いての勉強会があり、共通認識を図る場があります。
講師としては人に伝える練習と、落とし込みができます。
・「環境整備」
仕事の環境を整えて備える場が月に一度あるので、常に働きやすい状態が作れます。

これらがあるから主体的に動くのが苦手な人でも、前に進むことができますし、主体的に動けるようになっていきます。

プロとしてお客様に、「あなたに任せて良かった」「あなたなら安心」など、直接嬉しいお言葉を貰えた時や、感謝を差し入れというカタチにして受け取った時に感じます。

会社は社員が成長できる環境を作って応援してくれているし、挑戦しての失敗には寛容で挑戦もしやすい環境があります。
成長した自分に対しての評価もわかりやすい指標、数字で見えるので、明瞭安心です。
女性の妊娠、出産に対しても産休から復帰後の出勤時間の融通等、社員が働きやすい環境があります。
福利厚生も親孝行や旅行手当、部活動や勤続手当等、手厚くあるのが有り難いです。

最前線の現場の声を拾って仕事環境を変えることができる。風通しの良いところ。
人想いで働いている人が多い。

月毎に成果ぎ見える化されており、一人一人の結果を評価している点
全員協力体制で目標に向けて行動できると
社外研修も積極的に取り入れているところ

部下がお客様に喜んでもらえた時。
部下が成長して成果につながっている時。

人と人との関わりを大切にしており、その中で営業スキルやマネジメントスキル向上ができる
社内の交流も多い
管理職同士も事業部違くても関わりがある

チームの為、会社の為を思って行動してくれる量が多い。

明確な評価制度が設けられており、若いうちから挑戦しやすい。
どんどんキャリアアップしていきたい人にとってチャンスが多い会社。
福利厚生も他社にないものも多く、社員に対して還元してくれる。

成長意欲が高いので周りの同期と切磋琢磨できる。また、成長やキャリアアップしたかったらその思いを汲み取って上長もサポートしたり時間を作ってくれる。