株式会社いーふらんの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 428件
いーふらんは、リユース業界を中心として、さまざまなブランドをフランチャイズ展開している企業。高級宝飾事業・ヘルスケア事業・ゴルフ事業・不動産事業など、幅広く手掛けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社いーふらんの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2022.12.26~2023.01.19）
組織風土・職場環境
家庭の事情に合わせて休日を設定できる。その点に上長が理解をしてくれる。職場の仲間は良い人が多い。
回答者：正社員 | 販売戦略本部 | 男性 | 1〜3年
始業時間が遅い。基本残業無し。
回答者：正社員 | 経営管理本部 | 女性 | 1〜3年
シフトが自由 10時出勤
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
上司が親身になったら相談に乗ってくれる。
回答者：正社員 | 営業支援本部 | 女性 | 4〜10年
自分で考えて行動できる
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
実績の分だけ評価をしてもらえる。
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
風通しが良く、良好な人間関係が築けている社風だと思います。
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
管理職層の会社をより良くしようという姿勢は非常に強く感じるが、現場の社員とのモチベーションの差が大きいことが課題。
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
良くも悪くも裁量や意思決定に関して明確な決まりが無い。その分課題に気付いたらスピード感ある処理が行える。反面、責任の所在や問題が放置されたままということも散見される。
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
10の行動指針など明確な行動規範と7つの心などの考え方はシンプルで分かりやすい内容で的を得ている。が、企業理念に共感している管理職層と現場とのギャップに差があり、ボトムアップが今後の課題。
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
本社がみなとみらいでアクセスが良い
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
何かあった時はすぐに、仲の良い先輩、同期が相談に乗ってくれる。
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
やりやすい環境だと思う。
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
成長の為に色々やってくれてると思う
回答者：正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
年齢、勤続年数一切関係のないところ
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | 営業支援本部 | 男性 | 4〜10年