メインコンテンツにスキップ
フジデンロゴ

株式会社フジデンの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
493件

2.88

auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フジデンの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.13~2023.11.22、2024.11.07~2024.11.15、2023.11.10~2023.11.22)

株式会社フジデンの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

福岡県

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.09.05

楽しく働く事を追い続け実現させる。
楽しいと楽は一緒ではない。和むと緩むは同じではない。
常に利益を出して、スタッフ全員が同じ方向性である組織にしたい。

大阪府

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.18

見切りを早くつける

大阪府

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.18

他業種でも通じる資格

兵庫県

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.18

年に一回行われる懇親会、数ヶ月に1回店舗単位で行う飲み会

兵庫県

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.17

頑張った分だけ評価される

京都府

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.17

人間関係が良い

大阪府

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.16

社員の数が多いので同期とのコミュニケーションを大切にして欲しい

大阪府

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.16

メンタルを鍛えよう

兵庫県

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.16

コミュニケーション力、ケータイの知識

兵庫県

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.16

お客様対応が多いので、言葉遣いなど色々なところで成長させてもらえる

福岡県

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.16

社員同士の関係性。先輩スタッフに分からないことを聞きやすいため。
働き方。希望休が取りやすいため。

愛媛県

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.16

お客さまや数字が優先される仕事なので、
自分の時間や家庭を大切にしたい人には向かないと思う。
営業時間ギリギリのご来店でも対応しなければならないため、残業をしなくてはならない場合も多々出てくる。
また、月に1度早朝から棚卸作業があったり、営業終了後にミーティングがあったりするため、毎日就業時間通りというわけではないことは、入社時に理解しておいたほうがいいとおもう。

滋賀県

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.16

その人それぞれの接客対応の仕方によって自然な感じで提案していく
絶対取れなど強い圧を人にかけないこと

滋賀県

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.16

コミュニケーション能力、提案スキル

滋賀県

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.16

自ら即座に頭でシュミレーションをし
すぐ行動にできる人

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。