株式会社フジデンの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 493件
auショップのほか、au Style・UQスポットなどの店舗を関西以西で運営するフジデン。三大通信会社の一角をなすKDDIの一次代理店として、顧客満足度の高いサービスを提供しています。「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する」をモットーに、地域に根差した事業展開を進める会社です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フジデンの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.11.13~2023.11.22、2024.11.07~2024.11.15、2023.11.10~2023.11.22）
働きがい・成長
正当に評価してくれるところ
兵庫県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
どの人とも壁がなく風通しがとても良いのが要因と思います。
兵庫県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
今後はBVになってもっと会社に貢献できる組織づくりをしていきたいです。
兵庫県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
何事も諦めずに粘り強く取り組んでいくのをモットーとしています。
理由は諦めずに粘ることによって見出せることもあり、それが自分の成長に繋がるからです。
福岡県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
個人評価制度が強みの社風。若いスタッフが多く常に新鮮な職場が多い。
福岡県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
人材育成に携わる業務に就きたい。
福岡県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
楽しく働く事を追い続け実現させる。
楽しいと楽は一緒ではない。和むと緩むは同じではない。
常に利益を出して、スタッフ全員が同じ方向性である組織にしたい。
福岡県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
個人実績重視で個人の評価制度が整っている。
奈良県
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
実績第一ではあるがそこを追求しすぎてしまうと人間らしさを失ってしまうため
失わぬようスタッフとお客様という関係性は変わらないがなるべく客様との距離が近いスタッフもしくは店舗にしたい。
兵庫県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
向上心のある人
兵庫県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
スキルによってすぐに評価してくれる
兵庫県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
お客様に感謝してもらえるとき
兵庫県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
実力が認めてもらえれば
すぐに上に上がれる。
全体的に年齢問わす人間関係が良好。
佐賀県
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
とにかくお客様と喋ること
佐賀県
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
短期で役職になるなら最適。
実績を上げたら上げた分だけ
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
香川県
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年