株式会社フジデンの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

異業種の考え方をもっと取り入れていくとより良い社風になると思います。

仕事を楽しくする為には色々な経験を経る必要があると思っています。
逆に入社してすぐ仕事が楽しいというのはまだ伸びしろであり、しんどいなと思い始めたと所から本当の仕事が始まっていると思います。
お金をもらうという事はそれだけ責任感やエネルギーが必要とされるので楽しくない気持ちも受け入れて進む所に本当の喜びがあるものだと思います。
一緒にその喜びを見つけてゆきましょう！

前向きで明るく自分は運が良いと思っている人。

経営理念がしっかりしている。
朝礼の際の唱和。社長・監査役の訓話。
ミーティング。
賞与制度。
豊富な組織体制。

自身の接客がお客様に評価され、このやり方で良かったと思えるような答えを貰った時。
会社の営業利益が出ている所。
キャリアアップする事で給与がアップする時。

お金を稼げる力が身につく。
やりがいや成長や楽しみなどお金以外の大切な財産に気付く事が出来る。

私個人の話で申し上げると”運が良かった事”と”人に恵まれた事”

ルールの中でかつ実績があげれるのであれば自由に自分が思う仕事にチャレンジできる。
その点に関して、その他企業と比較して寛容であると感じており
私が働き続けられている理由の一つと思います。

自分自身のビジョン：
仕事を通じて自分自身の考え方の引き出しを増加させる。
自分の社会人としての価値の向上

将来実現していきたい事：
業務や資格だけではなく考え方の講座や教育
現場至上主義

仕事をする上で大切にしている価値観：
成果。

理由：
仕事である以上、成果を伴わせて然り。よって成果が伴わないものはビジネスとは言えないから。

これから大切にしたいと考えている価値観：
人間関係の構築
成果を上げるのはやはり人である為、以前からも取り組んではいたものの
より一層深い人間関係の構築が必要になると感じている。

しっかりと評価はしてくれるのでやりがいにも繋がりやすい

スタッフにあの人が上司で良かったと思ってもらえるように行動していきます

接客業ですので、やはりお客様に満足して帰ってもらいたいという思いが強いです。何かしらの商材を提案するにしても、納得していただいたうえで決めていただきたいと考えています。実績を追いかけるうえで、あえて伏せて案内する人や結論を急かす人も多いでしょうが、私は価値観として大切にし続けようと思います。

会社規模が大きくなる中で中小企業の良さと大企業の良さの両方を実現したい。

学校教育では教わらない事を教え伝えて行きたい。また、会社規模は大きいが、現状数人の1店舗に毎日出勤していると、その1拠点＝フジデンとスタッフに伝わると思うので、もっと拠点間のスタッフでも連絡が取れるような環境を作って行きたい。

自分自身の成長と会社の利益の追求と個人の所得の追求を、最大化ではなく最適化させる事を意識していく。
何かを犠牲にしていると継続できない時が必ず来るので今後も大切にして行きたい。