株式会社フジデンの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

当社で成功する為の資質は素直であること、正直であることだと考えます。特段難しい業務でもなく素直に自分に正直に業務と向き合えばそこに対して結果はかえってきます。
フジデンらしい指導という質問は難しいですが、実績を重要視してくれる会社なので、実績を上げるための提案はもちろんですが、全数お客様状況のヒアリングを徹底させ、常にチャレンジアンドエラーを行う様に指導を心がけています。

一つの店舗ではなく複数の店舗を管轄することによる責任は大きいですが、それ以上にブロック内のスタッフと関われること、良い事例を共有して実績上がってない店が変わったり逆に事例をもらって自分がみている店舗を変えたりという業務を自分で出来ることに喜びを感じています。

入社が副店長で入社していることもあり、入社当時自分より業務知識が多いスタッフに囲まれて仕事をしておりました。LTVの獲得が得意なスタッフがいたので役職者として仕事をする上でそのスタッフに負けていられなかったので、パンフレットを読むことと獲得出来ているスタッフの提案方法の観察、自分自身でのアレンジを繰り返し行うことにより、獲得スキルがあがりました。

常に明るく元気で前向きな言葉を使い、素直な人（明元素を持っている人）が一番強いので、共に頑張っていきましょう！

漫画にでてくるような複雑な話や出来事を自分自身の力で何とかした時。
給与は勿論だが、年を重ねて社会的価値のある自分になれていなければ苦悩も多かった事を考えると良かったと思う。

僕から別の店長が変わって実績が急激に上がった部下が自分の中で跳ね上がるきっかけでした。
愛情を沢山注いでいた部下が別店長になっただけで急激にあがり、今までの時間と手間と自分の実力不足にひどく落ち込みました。自分自身の不足している部分を見つめなおす機会になり、どう行動するべきかの指標になりました。

トップダウン型の会議が基本なので、メンバーシップ型の会議も少しの割合で良いのでやった方が良いのではないかと思う事があります。

店舗営業は集客による実績の波があります。長く働く事を考えた時に良い時や悪い時もあると思います。
その時に自分はどうありたいかどうあるべきか、
自分自身をどれだけ落とし込めるかによって自分にとっての職場の価値は変わると思うので、我々と一緒に内側にある自分の価値に気付いて、自らが望む未来を叶えてゆきましょう！

運が良いと思っている人。
運が良いと思っている事に気付ける人はどんな事にも感謝しながら楽しんで仕事が出来るので、運が良いと思っている人は非常におススメです。

経営理念である、「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する。」という文化が良いと思っている。
ただ仕事をするのではなく、仕事を通じて社会貢献し、お金と共に人格という大切な財産を育める環境にある事。

全てにおいて高い実績を出し、他社に勝つ事が出来た時。

経営理念がある。営業の技術を身につけられる。正しく評価してくれる。

店長達に一斉に指示を出して、実績が全店上がった時。

なかなか業務が覚えられず悩んでいるスタッフがいて、その子に対して私が上手く伝えられていないのかもと私も悩んでいました。そのスタッフが契約を初めて取った時に、「教えてくれた事を遂行したら出来たと」言ってくれたので、自分に自信がつき成長出来ているなと感じました。

とにかくポジティブでチャレンジ思考な人が一番だと思います。
何でもまずはやってみたり、ダメだった場合でも次に活かそうとすれば必ず実績はついてきます。
上司との距離が近いところがフジデンらしいと思います。
距離が近いので質問しやすく、回答も的確なので成長しやすいと思います。