株式会社フジデンの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

店舗営業は集客による実績の波があります。長く働く事を考えた時に良い時や悪い時もあると思います。
その時に自分はどうありたいかどうあるべきか、
自分自身をどれだけ落とし込めるかによって自分にとっての職場の価値は変わると思うので、我々と一緒に内側にある自分の価値に気付いて、自らが望む未来を叶えてゆきましょう！

運が良いと思っている人。
運が良いと思っている事に気付ける人はどんな事にも感謝しながら楽しんで仕事が出来るので、運が良いと思っている人は非常におススメです。

経営理念である、「人を愛し、仕事を愛し、地域を愛する。」という文化が良いと思っている。
ただ仕事をするのではなく、仕事を通じて社会貢献し、お金と共に人格という大切な財産を育める環境にある事。

全てにおいて高い実績を出し、他社に勝つ事が出来た時。

経営理念がある。営業の技術を身につけられる。正しく評価してくれる。

素直で前向きで向上心のある人が会社で活躍しているイメージです。20代30代が中心の現場なので、叱ると言うより褒めて伸ばすような職場環境です。

「まず思う」がフジデンで成功するためには最も重要と考えます。日々の目標や達成しなければいけないことは様々にありますが、それを悲観的に捉えるか「やってやる」と思いながら取り組むかどうかで結果は変わってくるなと思ってます。根性論と言われればそれまでですが何事においても意外と大事なことだと思います。

正当な方法で実績を上げる！
なんでもありではなくモラルを大切にし正しい価値観と行動で成果に繋げる！
ここだけは絶対にぶれない様に指導を行うと共に自身も律する

店舗目標を達成する為に各個人がそれぞれ目標設定をして追い掛けていましたが、
皆でベクトルを揃えて実施した事で本来考えていた目標よりも上の成果を上げる事が出来ました

負けず嫌いで、人のせいにしない人間。

共に働いたスタッフが役職者になって、同じ目線で物事と考えている時。

中途社員で入社した、現副店長から大きな影響を受けました。
実績が低迷している中、もうあとがない状況で私が出したこたえは、『スタッフに負担をかけない策』でした。ただ、それでは目標達成はおそらく不可能な見立てです。朝礼でそれを全スタッフへ理解させ、業務に入ろうととした時に、その副店長が私に相談してくれました。
『こっちの策なら、まだ目標達成狙えませんか？これぐらいの負担は問題ありません』。
すごく嬉しかったです。1人で背負ってるのでなくちゃんと考えてくれたと思っています。
残念ながら目標達成は出来ませんでしたが、次に繋がる負け方をしたと思っています。

採用時に会社の特徴を理解させる。

結果が出るまでは我慢し継続する必要がある。

個人成績を重んじているところ。