株式会社平プロモートの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

悩みがあれば相談に乗ってくれる。
解決するかどうかは時と場合によるが・・・。

配属先によってスキル、業務量が全く違う。
新人や部署応援に対する教育、残業時間の短縮、業務の振り分け、頑張り度合いによっての給料の増加
といったところをしっかりと考えてほしい。

時間管理(期限の厳守、業務進捗)ができること。
リスクマネジメントができること。
細かい変化に気が付くこと。
コミュニケーションが取れること。
助けあいができること。

他の業務でいっぱいいっぱいになっている状況下で助け舟を出してくれるところ。

拠点を問わず温かく迎えてくれるところ。

役職にかかわらず相談しやすい、話を聞いて的確なアドバイスをもらうことが出来る点。

自分の持っている知識・スキルを活かして働くことが出来ることと、新しい知識習得が出来る環境があるから。

会社の残業ありきでの働き方(考え方)を変えたい。
残業を減らし基本給の一律のベースアップをして欲しい。

上司の意見にイエスマンにはもってこいです。
個々の意見がある人間はよく思われず良い評価は得られません。

比較的有給がとりやすい環境

他人にお勧め出来る事や自慢できる事が見当たらない。

自由だが給料が安い。良い意味でも悪い意味でも、ガッツガッツしていない。
あたり感触のない、ある意味平和な職場。

・新たに行うこと(新規事業、部署体制など)については、納得の行く説明をする事。・給与、賞与査定方法の見直し・評価制度の見直し。・各種手当の見直し・社員満足度調査を定期的に行い、不満点が多い点は、即改善。

成果が反映されないので、身につけたいと思うモチベーションにならない。

気に入っていることは何もない。むしろ要改善項目が多すぎて、何から取り組んでもらえばいいのか困る。